Đăng ký  |  Đăng nhập
Chào mừng bạn đến với Trang thông tin Điện tử Tổng công ty Điện lực miền Bắc
 
PC Thái Bình: Dư âm xúc động từ chương trình giao lưu gắn kết lan tỏa văn hóa EVNNPC
 
2018-10-30 16:23:21

Đã một ngày trôi qua xong dư âm về “Chương trình giao lưu gắn kết lan tỏa văn hóa EVNNPC” tại PC Thái Bình như còn ngân vang mãi, chỉ với một buổi chiều đoàn tụ rất riêng, rất khác đã mang đến những cung bậc cảm xúc thật đặc biệt; Những lời ca tiếng hát, hát về chính mình bằng chính CBCNV của mình; Những cuộc giao lưu xúc động của các thế hệ CBCNV Công ty Điện lực Thái Bình, chất chứa biết bao kỷ niệm về những tháng năm lăn lộn cùng ngành điện quê hương. Lạ thay vẫn những con người ấy, đồng nghiệp ấy nhưng hôm nay trên một diễn đàn “gắn kết’ đã thực sự “kết nối”, và giờ thì ta mới hiểu giá trị to lớn của “lan tỏa văn hóa”, nó mạnh mẽ và rộng khắp biết nhường nào.


 


Ấn tượng chi phối nhất đối với tôi là những câu nói; Câu nói đầu tiên tôi nhớ là thông điệp của Tổng giám đốc EVNNPC, Ông nói hàm ý ba nội dung về sự đổi mới: Một là nếu muốn tồn tại, phát triển thì phải tự đổi mới; Hai là đổi mới đầu tiên phải được bắt đầu từ các nhà quản lý, các cấp lãnh đạo; Ba là EVNNPC chưa bao giờ hài lòng và dừng lại trên bước đường phát triển và luôn lấy khách hàng làm động lực, mọi họat động của doanh nghiệp đều hướng tới khách hàng, vì khách hàng. Điều đặc biệt ở đây là câu nói này dường như ta đã nghe, đã đọc ở đâu đó, song hôm nay trong một không gian trang trọng, cởi mở mới thấy nó thật thiêng liêng, sâu sắc; Nó đang được truyền đi như mệnh lệnh của vị “Tư lệnh ngành” về sự tất yếu của đổi mới; tỏa lan năng lượng và tràn đầy nội lực trong tập thể người lao động PC Thái Bình.

Ngược dòng thời gian ta cũng chạnh lòng, và thật sự xúc động khi nghe tâm sự của một vị lãnh đạo lão thành, Bác nguyên là Giám đốc Công ty Điện lực Thái Bình giai đoạn đầu những năm 2000; Bác nói thời đại của các Bác không có đủ điện để lo cho dân ; Chỉ có 3- 4 trăm triệu kWh điện/năm thôi mà cũng không đủ điện để phục vụ, phải cắt điện luân phiên; Đến bây giờ điện đã phát triển lắm rồi; Trang thiết bị được đầu tư hiện đại, kinh doanh điện năng đi vào nề nếp, Bác khoe tuy ở nhà nhưng Bác vẫn biết được tình hình sản xuất kinh doanh của cơ quan qua tin nhắn chăm sóc khách hàng. Bác vui vì sự đổi mới; Bác kể Bác bất ngờ khi trở lại Công ty lần này: trụ sở được xây dựng mới, khang trang, sạch sẽ, các điều kiện phục vụ kinh doanh được đầu tư đầy đủ, bài bản.


  Xen giữa hai lần giao lưu kết nối là một bài hát được cất lên; lời bài hát thiết tha kể về những nhọc nhằn vất vả của người thợ điện Thái Bình khắc phục hậu quả cơn bão số 1 năm 2016 “Mỗi cơn bão qua Điện lực lên đường”; Thời gian đã trên hai năm nhưng hôm nay nghe lại ta vẫn thấy như vừa mới hôm qua, cơn bão đầu tiên của năm tưởng chừng như vô hại, đã ập đến tàn phá Thái Bình cùng các tỉnh Đông bắc bộ; Với sức gió trên cấp 12, cơn bão đã làm gãy đổ hàng trăm cột điện, gây mất điện diện rộng, “Cả Thái Bình chìm trong đêm tối..” là lời bài hát, nó được phổ nhạc từ bài thơ mang đầy cảm xúc của anh Ngô Mai- một cán bộ công chức, công tác trong ngành Tòa án tỉnh Thái Bình khi chứng kiến những người thợ điện quê hương trắng đêm, kiên cường, chạy đua với bão tố.

Trong lần trả lời câu hỏi “Điều gì làm ông tâm đắc, tâm huyết nhất trong thực thi văn hóa ở đơn vị”, đồng chí Nguyễn Văn Tuynh- Giám đốc đương nhiệm chia sẻ “Đó là sự đoàn kết, tính trung thực: Đoàn kết làm ta mạnh mẽ; Trung thực để ta xây dựng niềm tin; Và rằng ông ấn tượng với 03 ‘mốc son” đáng nhớ của ngành điện trong 10 năm trở lại đây, đó là: một: Đột phá trong tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đơn vị Điện lực cấp 4, chuyển đổi từ mô hình Chi nhánh điện sang Điện lực huyện, thành phố; Hai: Sự quan tâm đầu tư đổi mới theo hướng hiện đại, toàn diện của ngành; Ba: Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp rộng khắp toàn diện, hướng tới phát triển bền vững, hiệu quả... Lời tâm sự cũng chính như con người ông vậy, là người đứng đầu cơ quan nhưng ông luôn trầm tĩnh, luôn ứng xử chân thành; Với ông không có điều gì phải là “đao to, búa lớn”, ông luôn chủ trương xây dựng một tập thể gắn kết.

Tiếp nối chương trình giao lưu là phát biểu đầy ấn tượng của vị lãnh đạo đại diện Tổng công ty Điện lực miền Bắc- ông Lê Quang Thái, ông nói “Thái Bình là cái nôi của điện khí hóa, là tỉnh dẫn đầu cả nước về điện khí hóa nông thôn; Đầu những năm 2000 PC Thái Bình là đơn vị xuất sắc hỗ trợ địa phương chuyển đổi mô hình quản lý điện ở tuyến xã; Nói đến Thái Bình là nói đến tinh thần vượt khó, đi đầu trong tiếp nhận lưới điện, góp phần cùng địa phương dẫn đầu cả nước về xây dựng nông thôn mới”.. thật là trang nghiêm, xúc động cả khán phòng như lặng đi; Lời khen hôm nay và trong không gian hiếm thấy này sao mà uy nghiêm thế, nó đang được truyền đi tới các điểm cầu truyền hình nơi có những người công nhân áo vàng đang ngày đêm duy trì và giữ cho dòng điện luôn sáng mãi, nó len lỏi “chạm khẽ trái tim” các thế hệ người lao động PC Thái Bình; thời khắc này chúng tôi hiểu người Thái Bình đang được vinh danh, nỗ lực của các thế hệ CBCNV PCThái Bình đang được ghi nhận.


Chương trình cũng dần được khép lại với một “game show” đáng nhớ, ở đó các thành viên như không còn khoảng cách, các nhiệm vụ chuyên môn thường nhật tạm thời được gác lại, nhường chỗ cho những tiếp xúc thật gần gũi, thật thân thương; Xóa đi những ranh giới giao tiếp thông thường, các thành viên giờ đây được giao lưu với nhau bằng “ngôn ngữ cơ thể”; những cái bắt tay, khoác vai nhau thay cho lời nói; Những cái “đấm lưng” thân thiết “trao đi và nhận lại” thật vui và ấm áp; Đâu đó trong khán phòng đã vang lên những tiếng cười giòn giã.

Đúng là tài tình và khéo léo; Trong ngày gắn kết yêu thương, tỏa lan văn hóa, vẫn là những con người của ngày hôm qua nhưng hôm nay sao thấy thân thương, gắn bó. Các thành viên đã thực sự được “thả lỏng”; Những cái “va chạm cơ học’’giữa những con người trên “sân khấu lớn” này, làm chúng tôi xích lại gần nhau hơn, chia sẻ nhiều hơn, để cùng nói với nhau những điều chân thành nhất. Cũng trong lúc này tôi chợt nhớ tới câu nói “Một bàn tay chẳng thể tạo nên tiếng vỗ”, đúng là chỉ khi nào có sự đồng điệu, chỉ khi nào có sự gắn kết thì khi đó cộng đồng hay tổ chức mới có được những sự hợp tác hiệu quả nhất. Hy vọng sau hôm nay sẽ có những cái bắt tay chặt hơn nữa trong công việc để cùng hướng về một phía với đại chủ trương “One NPC” (một đội ngũ, một hành trình, một mục tiêu); Và các bạn ơi từ ngày mai, ngày mai hãy nhớ “Gửi một chút “cái tình” vào trong công việc”, lúc đó văn hóa EVNNPC sẽ chắp cánh cho chúng ta, để dựng xây một tập thể mới với những con người mới “Tận tâm, trí tuệ, trách nhiệm, thân thiện”, để văn hóa EVNNPC thực sự tỏa lan mạnh mẽ, làm nên những điều không tưởng và xứng đáng với sự tin yêu của cộng đồng, “Vì niềm tin của bạn”./.


                                                                  Bùi Hảo Trường - PC Thái Bình

 
Tin cùng thư mục :
Bình chọn ca khúc trên website của Tổng công ty
Công ty Điện lực Thanh Hóa tổ chức chương trình “Lan toả văn hoá EVNNPC và khởi động chương trình đổi mới khách hàng là trung tâm” năm 2018
PC Ninh Bình triển khai đào tạo về công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng
Lan tỏa văn hóa EVNNPC tại công ty Điện lực Điện Biên
Công ty Điện lực Phú Thọ: Giao lưu gắn kết lan tỏa Văn hóa EVNNPC năm 2018
Lan tỏa Văn hóa EVNNPC đến cán bộ công nhân viên NPCIT một cách dung dị và tự nguyện
Ban Quản lý dự án phát triển Điện lực xây dựng nền Văn hóa doanh nghiệp mạnh
Xây dựng một văn hóa EVNNPC mạnh với tinh thần ONENPC Một đội ngũ – Một mục tiêu – Một hành trình
Công ty Điện lực Hà Giang tổ chức Giao lưu gắn kết lan tỏa Văn hóa EVNNPC 2018
Công ty Điện lực Lào Cai tổ chức chương trình giao lưu gắn kết lan tỏa Văn hóa EVNNPC 2018

 

 
Top  |  Home