Đăng ký  |  Đăng nhập
Chào mừng bạn đến với Trang thông tin Điện tử Tổng công ty Điện lực miền Bắc
 
PC Hưng Yên: Tập huấn xây dựng hệ thống BSC và KPIs
 
2016-04-08 08:29:01

           Ngày 05/4/2016 tại Công ty Điện lực Hưng Yên đã tổ chức tập huấn xây dựng Hệ thống quản lý chiến lược (BSC) và hệ thống các chỉ số đo lường, đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.


            Trong đợt tập huấn này có 210 cán bộ công nhân viên là Giám đốc, Phó giám đốc Công ty; Trưởng, phó các phòng chức năng Công ty; CBCNV các Phòng: Tổ chức và nhân sự, Kế hoạch và vật tư, Kỹ thuật, Tài chính kế toán, Kinh doanh điện năng; Quản đốc, phó Quản đốc, Đội trưởng các đội trực thuộc Phân xưởng SCTB&XLĐ; Giám đốc, phó Giám đốc, Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Đội trưởng, Đội phó Đội SXKD Tổng hợp, Tổ trưởng Tổ KTGSMBĐ và Tổ trưởng Tổ vận hành các Điện lực.


            Đợt tập huấn được tổ chức trong 01 ngày/2 lớp. Trong buổi lễ khai giảng lớp bồi dưỡng đã nhận được sự chỉ đạo sâu sắc của đồng chí Nguyễn Đức Thiện- Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của chương trình tập huấn.



Toàn cảnh lớp tập huấn


          Lớp học đã được thầy Vũ Thành Hưng- Phó giáo sư, Tiến sĩ kinh tế Trường Đại học kinh tế quốc dân  truyền đạt 05 nội dung:
          1- Thẻ điểm cân bằng - BSC
          2- Chỉ số đo lường hiệu suất làm việc- KPIs
          3- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
          4- Kế hoạch xây dựng BCS/KPIs tại Công ty Điện lực Hưng Yên
          5- Thảo luận, hỏi đáp các nội dung liên quan


         Tham dự lớp tập huấn, các học viên đã nắm bắt được các nội dung cơ bản về thống quản lý chiến lược (BSC) và hệ thống các chỉ số đo lường, đánh giá hiệu suất công việc (KPIs):


- Bản chất và tầm quan trọng của BSC và KPIs
- Các khái niệm cơ bản về BSC và KPIs
- Đối tượng đánh giá
- Mục đích, yêu cầu
- Nguyên tắc áp dụng
- Cơ sở xây dựng KPIs và BCS
- Phương pháp triển khai
- Giúp học viên có tư duy và thái độ nhận thức đúng đắn với những thay đổi phát sinh trong lĩnh vực phụ trách; tạo sự say mê trong công việc.