Công ty Điện lực Hưng Yên đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn trong lao động sản xuất

Những năm gần đây Công ty Điện lực (CTĐL) Hưng Yên đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng như cải cách thủ tục hành chính, đầu tư cải tạo, sửa chữa, nâng cấp lưới điện; đặc biệt là giảm thời gian cấp điện mới cho khách hàng. Cùng với đó, CTĐL Hưng Yên thực hiện hiệu quả công tác xây dựng văn hóa an toàn trong quản lý vận hành lưới điện cũng như an toàn tham gia giao thông.

Thực hiện 5S lưới điện tại Điện lực Quỳnh Phụ

Siết chặt kỷ luật an toàn lao động tại hiện trường

CTĐL Hưng Yên đã thực hiện nghiêm túc công tác an toàn vệ sinh lao động, không để xảy ra tai nạn đáng tiếc, không để xảy ra sự cố chủ quan. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, huấn luyện không ngừng được nâng cao giúp CBCNV nắm bắt và thực hiện tốt công tác quản lý.

Chỉ tính riêng tháng 4, Công ty đã kiểm tra hiện trường (các đơn vị sản xuất) và lập được 756 biên bản với kết quả các đơn vị cơ bản thực hiện tốt quy trình an toàn điện và các quy định an toàn của ngành. Lũy kế 4 tháng đầu năm, Công ty đã kiểm tra hiện trường và lập được 2.748 biên bản kiểm tra theo quy định. Qua đó, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn chặn các sai phạm, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động.

Cũng trong tháng 4, các Điện lực và Xí nghiệp Cao thế thực hiện nghiêm chỉnh công tác giảm thiểu vi phạm hành lang an toàn lưới điện cao áp cũng như tiết giảm các điểm vi phạm khoảng cách pha đất. Bên cạnh đó, CTĐL Hưng Yên tập trung chỉ đạo các phòng, tổ, đội tăng cường kiểm tra, phúc tra hành lang an toàn lưới điện; đăng ký, kiểm định máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; không ngừng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho cán bộ, công nhân viên.

Tuyên thệ về an toàn lao động tại Điện lực Quỳnh Phụ

Trang bị kỹ năng, nhận diện rủi ro cho người lao động

Nghề điện là một trong những ngành nghề nặng nhọc, nguy hiểm, người lao động thường xuyên phải đối mặt với nhiều mối nguy như: làm việc trên cao, ngoài trời, tiếp xúc trực tiếp với nguồn điện. Vì vậy, CTĐL Hưng Yên luôn ưu tiên cho công tác bảo đảm ATVSLĐ. Công ty đã quan tâm, trang bị đầy đủ các dụng cụ, thiết bị bảo hộ lao động; thường xuyên tổ chức huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp; đặc biệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý an toàn cơ sở, từ đó giúp người lao động dễ dàng nhận diện những nguy cơ và đưa ra các giải pháp phòng tránh hiệu quả.

Để văn hóa doanh nghiệp được thực hiện trong từng hành động của mỗi cán bộ, công nhân viên, từ đầu năm 2026 đến nay CTĐL Hưng Yên đã đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ kế hoạch như tuyên thệ (5 điều) về ATVSLĐ. Chú trọng duy trì công tác đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề, chăm lo sức khỏe cho đội ngũ CBCNV. Công ty thực hiện 5S “Từ trụ sở ra lưới điện”, cải tạo lưới điện, nhận diện các mối nguy trên lưới điện; đặt nguyên tắc phòng ngừa lên hàng đầu. Thường xuyên tuyên truyền đến cán bộ, công nhân mục đích của văn hóa an toàn nhằm tạo thói quen làm việc an toàn, tự giác chấp hành việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ của đơn vị và ngành Điện.

Tập huấn phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ tại Điện lực Vũ Thư

Lan tỏa văn hóa an toàn đến cộng đồng

Để tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong sản xuất, CBCNV CTĐL Hưng Yên đã tập trung thực hiện tốt một số giải pháp như: Thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến kịp thời các văn bản quy định của Nhà nước, của cấp trên về bảo đảm ATVSLĐ, phòng chống cháy, nổ. Đẩy mạnh các hoạt động cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc; tuyên truyền sâu rộng về an toàn điện trong nhân dân; vận động người dân đồng thuận, chia sẻ với tình hình cung ứng điện trong giai đoạn cao điểm nắng nóng.

Tăng cường khuyến cáo người dân không vi phạm hành lang an toàn lưới điện; không tự ý kiểm tra, sửa chữa, đóng cắt điện khi xảy ra sự cố hoặc mất điện. Sử dụng an toàn các thiết bị điện trong gia đình; sử dụng an toàn máy phát điện; bảo vệ hành lang an toàn lưới điện; thực hành sử dụng điện an toàn, hợp lý nhằm hạn chế nguy cơ quá tải, chập cháy trong sinh hoạt; hướng tới xây dựng và phát triển văn hóa an toàn lao động, góp phần ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh một cách bền vững. 

Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp này, CTĐL Hưng Yên chỉ đạo các tổ chức đoàn thể tham gia với bộ phận chuyên môn đồng cấp lập kế hoạch, tổ chức thực hiện cung cấp phương tiện PCCC; xây dựng và tổ chức diễn tập phương án chữa cháy, khắc phục hậu quả cháy. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, tự kiểm tra bảo dưỡng phương tiện, dụng cụ làm việc. Qua đó đảm bảo tài sản, tính mạng cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong đơn vị./.

Nguyễn Thị Lê Dung - CTĐL Hưng Yên