Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai: Một cách làm sáng tạo trong công tác đánh giá xếp loại tổ chức cơ sở đảng, đảng viên

Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai là tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Đảng bộ khối cơ quan – doanh nghiệp  tỉnh Lào Cai. Đảng bộ hiện có 13 chi bộ trực thuộc với tổng số 266 đảng viên chiếm 41,9 % tổng số cán bộ công nhân viên.

Thời gian qua, việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân lãnh đạo cán bộ quản lý trong Công ty Điện lực Lào Cai đã được các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thực hiện nghiêm túc, tuân thủ đúng các hướng dẫn quy định đồng thời dựa trên quan điểm lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá. Việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm được thực hiện nghiêm túc, khắc phục tình trạng nể nang né tránh ngại va chạm. Trong kiểm điểm cần xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa để sửa chữa, khắc phục. Kết quả kiểm điểm của tập thể là cơ sở của kiểm điểm cá nhân, kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung hoàn thiện kiểm điểm của tập thể. 

Xuất phát từ thực tiễn Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai nhận thấy việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của tổ chức cở sở Đảng trong doanh nghiệp chính là việc tạo ra hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên. Hiệu quả sản xuất kinh doanh ở đây không chỉ là việc tạo ra lợi nhuận mà đó còn là hiệu quả trong việc phục vụ đáp ứng nhu cầu mong muốn của khách hàng. Cùng với đó Đảng bộ Công ty đã xây dựng Bộ văn hóa doanh nghiệp trong đó đặt khách hàng là trung tâm, coi trọng văn hóa làm việc, đề cao văn hóa an toàn, đặc biệt quan tâm đến văn hóa ứng xử giao tiếp. 

Quang cảnh đại hội Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai lần thứ VIII

Để đảm bảo công bằng, công khai minh bạch, Công ty Điện lực Lào Cai đã áp dụng các công cụ hiện đại trên thế giới đó là hệ thống KPIs nhằm đánh giá hiệu quả công việc của từng cá nhân và tập thể, trên cơ sở đó phân phối tiền lương cho người lao động theo từng vị trí chức danh và hiệu quả công việc đạt được theo quy chế tiền lương 3P. Cùng với đó Công ty xây dựng ban hành hệ thống tiêu chí chấm điểm hiệu quả công việc cho các Phòng, Ban, Đơn vị và chấm điểm hoàn thành nhiệm vụ đối với người đứng đầu. Việc chấm điểm được thực hiện theo từng tháng, các khó khăn vướng mắc đều được giải quyết qua đó đánh giá ngay được chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ đảng viên, các tồn tại khuyết điểm của cán bộ đảng viên được điều chỉnh khắc phục kịp thời. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở để phân xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và cán bộ đảng viên cuối năm.

Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cao nhiệm kỳ 2021- 2025

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư đảng uỷ, Giám đốc Công ty cho biết: Với quan điểm, nhận thức, mục tiêu và giải pháp như trên, Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai đã có một hệ thống tiêu chí đánh giá rõ ràng gắn chặt công tác Đảng, nhiệm vụ của người đảng viên với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ đ­­ược giao. Điều tất yếu sẽ xảy ra đó là tập thể nào, cá nhân nào hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao đồng nghĩa với thực hiện tốt công tác đảng, thực hiện tốt công tác tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong và lề lối làm việc. Có thể khẳng định rằng việc thực hiện nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng của người đảng viên là mối quan hệ biện chứng, gắn bó hữu cơ không thể tách rời. 

Bằng cách làm trên trong những năm gần đây công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân lãnh đạo cán bộ quản lý trong Đảng bộ Công ty Điện lực Lào Cai đã được đổi mới một cách toàn diện. Tổ chức cơ sở đảng đánh giá, xếp loại chất lượng chặt chẽ, đúng thực chất, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, nâng cao nhận thức về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và tinh thần phấn đấu của đảng viên. 

Nguyễn Kiều Hưng – PC Lào Cai