Siết chặt kỷ luật an toàn: Các đơn vị thuộc Công ty Điện lực Lào Cai quyết tâm “Nói không với tai nạn lao động”

Trong ngành Điện, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong sản xuất mà còn là thước đo năng lực quản trị, ý thức trách nhiệm và văn hóa doanh nghiệp. Với đặc thù công việc thường xuyên tiếp xúc với thiết bị điện áp cao, làm việc trên cao, di chuyển trên địa bàn rộng, địa hình phức tạp, mỗi sai sót nhỏ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đều có thể dẫn tới hậu quả nghiêm trọng. Chính vì vậy, Công ty Điện lực Lào Cai đang quyết liệt triển khai nhiều giải pháp nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương an toàn lao động, nâng cao ý thức tuân thủ quy trình của từng cán bộ, nhân viên, hướng tới mục tiêu xuyên suốt trong năm 2026 là “Nói không với tai nạn lao động”.

Hiện nay, Công ty Điện lực Lào Cai có 1.147 cán bộ công nhân viên, đảm nhiệm nhiệm vụ quản lý vận hành, sửa chữa và đầu tư xây dựng hệ thống điện trên địa bàn tỉnh. Công ty đang quản lý khối lượng lưới điện lớn với gần 700 km đường dây 110kV, hơn 6.200 km đường dây trung thế và trên 7.600 km đường dây hạ thế, cùng 18 trạm biến áp 110kV và hàng nghìn trạm biến áp phân phối.

Công ty đang quản lý khối lượng lưới điện lớn với gần 700 km đường dây 110kV, hơn 6.200 km đường dây trung thế và trên 7.600 km đường dây hạ thế, 18 TBA 110kV

Quy mô quản lý lớn, địa bàn rộng, điều kiện vận hành phức tạp đồng nghĩa với áp lực rất lớn đối với công tác an toàn lao động. Trong năm 2025, toàn Công ty đã thực hiện 68.881 công việc, bình quân 263,9 công việc/ngày. Con số này cho thấy cường độ lao động cao, đòi hỏi mỗi đơn vị phải kiểm soát chặt chẽ từng phiên làm việc, nhất là với các công việc phát sinh ngoài kế hoạch và các công việc xử lý sự cố tại hiện trường.

Nhằm tăng cường kỷ luật hiện trường, năm 2025 Công ty đã tổ chức 4.060 lượt kiểm tra hiện trường, trong đó các đơn vị tự kiểm tra 3.906 lượt, Công ty kiểm tra các đơn vị 154 lượt. Qua kiểm tra đã phát hiện 23 lỗi vi phạm trong các công việc trên lưới điện và yêu cầu khắc phục ngay. Bên cạnh đó, thông qua phần mềm quản lý an toàn ECP, toàn Công ty còn phát hiện 67 lỗi tồn tại, chủ yếu liên quan đến hồ sơ phiên làm việc, thực hiện chế độ phiếu công tác, chấp hành trang bị dụng cụ an toàn, bảo hộ lao động và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.

 Các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Lào Cai tổ chức lễ phát động và ký cam kết thực hiện an toàn lao động, quyết tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Công tác huấn luyện, sát hạch an toàn tiếp tục được duy trì nghiêm túc. Trong năm 2025, Công ty tổ chức huấn luyện, kiểm tra sát hạch quy trình an toàn cho 998 lượt người. Song song với đó, Công ty đã đầu tư mua sắm, cấp phát trang bị bảo vệ cá nhân, dụng cụ an toàn và bảo hộ lao động cho cán bộ, nhân viên; tổ chức thí nghiệm, kiểm định 8.572 dụng cụ an toàn, 1.530 dụng cụ sản xuất và 198 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, bảo đảm các thiết bị đủ điều kiện trước khi đưa vào sử dụng.

Tuy vậy, thực tế sản xuất cho thấy chỉ cần một phút chủ quan, lơ là, hậu quả có thể xảy ra ngay lập tức. Năm 2025, Công ty xảy ra 01 vụ tai nạn lao động làm 01 công nhân bị thương nặng tại Đội Quản lý điện lực khu vực Lào Cai. Nguyên nhân được xác định là do người lao động tự ý thực hiện công việc một mình, không có phiếu công tác, lệnh công tác, không lập phương án tổ chức thi công và biện pháp an toàn, sử dụng phương tiện không đúng quy định khi xử lý sự cố đường dây 0,4kV, dẫn đến ngã cao. Đây là bài học đắt giá, đồng thời là lời cảnh báo nghiêm khắc đối với toàn thể cán bộ, nhân viên trong việc chấp hành kỷ luật lao động và quy trình kỹ thuật.

Nhân viên Điện lực Lào Cai tham gia huấn luyện, thực hành các kỹ năng an toàn điện trước khi triển khai công việc trên lưới điện.

Từ thực tiễn đó, Công ty Điện lực Lào Cai đã xác định rõ mục tiêu công tác an toàn năm 2026 là không để xảy ra tai nạn lao động; không để xảy ra tai nạn giao thông liên quan đến lao động; không để xảy ra tai nạn chết người do vi phạm nội quy, quy trình, quy định; 100% các vụ “cận nguy” phải được thống kê, phân tích, rút kinh nghiệm; 100% đơn vị không để xảy ra tai nạn đối với nhà thầu do lỗi quản lý vận hành. Cùng với đó là tiếp tục giảm các vi phạm hành lang an toàn lưới điện, ngăn ngừa cháy nổ, chủ động ứng phó thiên tai theo phương châm “4 tại chỗ”, thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn và áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001.

Nhân viên Điện lực thực hiện công việc trên lưới điện, tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật và các biện pháp an toàn lao động.

Phát biểu tại Hội nghị kỹ thuật, ông Nguyễn Anh Tuấn, Giám đốc Công ty Điện lực Lào Cai yêu cầu toàn Công ty tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương an toàn trong năm 2026. Ông nhấn mạnh, an toàn lao động không phải là việc riêng của bộ phận an toàn mà là trách nhiệm của cả hệ thống, từ người đứng đầu đến từng Nhân viên Điện lực. Muốn không xảy ra tai nạn thì trước hết phải xây dựng bằng được văn hóa tuân thủ trong toàn đơn vị; cán bộ quản lý phải sâu sát, nêu gương, tổ trưởng phải quán xuyến công việc, người lao động phải tuyệt đối không tự ý làm việc khi chưa đủ điều kiện an toàn, chưa có phiếu công tác, lệnh công tác và biện pháp bảo đảm an toàn theo quy định.

Giám đốc Công ty cũng yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ, số hóa dữ liệu lưới điện, cập nhật đầy đủ thông tin hiện trường, nhận diện chính xác rủi ro trên từng tuyến đường dây, từng vị trí cột, từng khu vực hành lang để tổ chức sản xuất ngày càng an toàn, hiệu quả hơn. Cùng với đó là lan tỏa mạnh mẽ hình ảnh đẹp của người lao động ngành điện, xây dựng môi trường làm việc mà ở đó tinh thần tuân thủ, chuyên nghiệp, trung thực, văn minh trở thành chuẩn mực trong mọi hoạt động.

Siết chặt kỷ luật an toàn không phải là khẩu hiệu, mà là mệnh lệnh từ thực tiễn sản xuất. Với quyết tâm cao của lãnh đạo và toàn thể cán bộ, nhân viên, cùng việc triển khai đồng bộ các giải pháp từ huấn luyện, kiểm tra, đầu tư trang bị, ứng dụng công nghệ đến xây dựng văn hóa an toàn, Công ty Điện lực Lào Cai đang từng bước củng cố “lá chắn” bảo vệ người lao động, bảo đảm vận hành lưới điện an toàn, ổn định, liên tục phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân trên địa bàn tỉnh. Mục tiêu “Nói không với tai nạn lao động” vì thế không chỉ là quyết tâm của riêng một bộ phận, mà là cam kết chung của toàn Công ty trên hành trình phát triển bền vững.

Nguyễn Hiền, Hồng Hải – CTĐL Lào Cai