Công ty Điện lực Bắc Ninh: 15 năm lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 17/10/2026, tại Thanh Hóa, Công ty Điện lực Bắc Ninh tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010–2025. Hội nghị là dịp nhìn lại những kết quả nổi bật trong công tác nữ công, đồng thời biểu dương 60 nữ CNVCLĐ tiêu biểu có nhiều đóng góp trong công tác chuyên môn và xây dựng gia đình hạnh phúc.

Hội nghị do ông Nguyễn Tuấn Mười – Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Công ty và bà Nguyễn Thu Thủy – Phó Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Công ty chủ trì. Tham dự hội nghị có Ban Thường vụ Công đoàn, Ban Nữ công, đại diện công đoàn cơ sở thành viên, tổ nữ công, lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị và 60 nữ CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương.

Toàn cảnh Hội nghị

Giai đoạn 2010–2025 ghi dấu những nỗ lực và bước trưởng thành của đội ngũ nữ CNVCLĐ Công ty Điện lực Bắc Ninh. Với tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và ý thức không ngừng học hỏi, đổi mới, chị em đã khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, góp phần cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Theo báo cáo tổng kết, Công ty Điện lực Bắc Ninh hiện có 1.857 CNVCLĐ, trong đó 442 lao động nữ, chiếm 23,8%. Phần lớn nữ CNVCLĐ có việc làm ổn định, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tích cực nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp và ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc.

Trong 15 năm triển khai Nghị quyết số 6b/NQ-BCH, Kết luận số 1500/KL-BCH và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động nữ, bình đẳng giới, gia đình và trẻ em. Theo báo cáo, 100% nữ CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến các văn bản liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ.

Cùng với đó, các chế độ, chính sách dành cho lao động nữ được quan tâm thực hiện; điều kiện làm việc và môi trường lao động từng bước được cải thiện. Công đoàn chủ động phối hợp tổ chức đối thoại, tham gia xây dựng, bổ sung thỏa ước lao động tập thể với những nội dung thiết thực, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên được duy trì thường xuyên thông qua các hoạt động thăm hỏi người có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tuyên truyền xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc và chăm lo cho con CNVCLĐ. Những hoạt động thiết thực này góp phần động viên chị em yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị và phát huy năng lực bản thân.

Ông Nguyễn Tuấn Mười – Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban VSTBPN Công ty tặng hoa chúc mừng Ban nữ công Công ty

Một dấu ấn nổi bật trong chặng đường 15 năm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ngày càng được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ chuyên môn và đời sống của nữ CNVCLĐ.

Trên từng vị trí công tác, chị em luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Nhiều nữ cán bộ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, qua đó khẳng định năng lực và vị thế của phụ nữ trong môi trường làm việc ngày càng đòi hỏi cao về trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng.

Song hành với công việc chuyên môn là nỗ lực vun đắp tổ ấm của mỗi người phụ nữ. Để vừa hoàn thành nhiệm vụ tại đơn vị, vừa chăm lo gia đình, nuôi dạy con cái, chị em luôn chủ động sắp xếp công việc, phát huy tinh thần trách nhiệm và sự sẻ chia, hướng tới xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc.

Phong trào không chỉ thúc đẩy nâng cao chất lượng công việc mà còn tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phát huy năng lực, sự tự tin và tinh thần vượt khó. Công tác sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu được duy trì, góp phần khơi dậy khí thế thi đua, lan tỏa những cách làm hay, những tấm gương tích cực trong toàn Công ty.

60 nữ CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương tại Hội nghị

Tại hội nghị, 60 nữ CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương là sự ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của chị em trong công tác chuyên môn, hoạt động phong trào và xây dựng gia đình hạnh phúc. Mỗi cá nhân là một tấm gương về tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm, năng động và nghị lực, góp phần làm đẹp thêm hình ảnh người phụ nữ ngành Điện.

Hoạt động biểu dương không chỉ là sự động viên, khích lệ mà còn góp phần lan tỏa những giá trị tích cực của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, khuyến khích nữ CNVCLĐ tiếp tục học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn và chủ động thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, sự đổi mới trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của ngành Điện.

Qua 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ, công tác nữ công của Công ty Điện lực Bắc Ninh đạt nhiều kết quả tích cực. Vai trò, vị thế của nữ CNVCLĐ ngày càng được nâng cao; quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ được quan tâm bảo vệ; phong trào thi đua từng bước đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ thực tế của đơn vị.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác nữ công vẫn còn một số khó khăn như áp lực công việc chuyên môn ngày càng lớn, cán bộ nữ công chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm, kinh phí tổ chức hoạt động còn hạn chế. Thực tế này đặt ra yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác nữ công và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, tổ chức phong trào.

Thời gian tới, Công ty Điện lực Bắc Ninh tiếp tục chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ CNVCLĐ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên. Đồng thời, Công đoàn sẽ quan tâm phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo điều kiện để chị em phát huy năng lực, đóng góp tích cực hơn vào sự phát triển của đơn vị.

Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đã qua mà còn tiếp thêm động lực để nữ CNVCLĐ Công ty Điện lực Bắc Ninh tiếp tục phát huy bản lĩnh, tinh thần sáng tạo, khẳng định vai trò trên từng vị trí công tác, xây dựng gia đình hạnh phúc và góp phần đưa Công ty ngày càng phát triển vững mạnh.

Thanh Ngọc - CTĐL Bắc Ninh