Ban Quản lý dự án Xây dựng điện miền Bắc tổ chức tọa đàm chuyên đề “Xây dựng môi trường làm việc không định kiến giới, an toàn và tôn trọng”

Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong thực hiện công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, Ban Quản lý dự án Xây dựng điện miền Bắc (BA3) đã tổ chức tọa đàm với chủ đề: “Xây dựng môi trường làm việc không định kiến giới, an toàn và tôn trọng”. Đây là hoạt động thiết thực nhằm tạo không gian trao đổi cởi mở, chia sẻ những góc nhìn, kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bình đẳng, văn minh và nhân văn.

Buổi tọa đàm chủ đề “Xây dựng môi trường làm việc không định kiến giới, an toàn và tôn trọng” của BA3

Tại buổi tọa đàm, các CBCNV đã tập trung trao đổi về vai trò của bình đẳng giới trong môi trường công sở; nhận diện những biểu hiện của định kiến giới có thể tồn tại trong công việc và đời sống; đồng thời chia sẻ những giải pháp thiết thực nhằm tạo cơ hội bình đẳng cho cả nam và nữ trong học tập, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nghề nghiệp và tham gia các hoạt động của đơn vị.

Các ý kiến cũng khẳng định bình đẳng giới không đơn thuần là bảo đảm cơ hội bình đẳng giữa nam và nữ mà còn là sự thấu hiểu, tôn trọng, chia sẻ trách nhiệm và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân. Trong môi trường làm việc hiện đại, sự đa dạng về giới, kinh nghiệm và góc nhìn chính là nguồn lực quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng công việc, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng cường hiệu quả hoạt động.

CBCNV BA3 trao đổi về vai trò của bình đẳng giới trong môi trường công sở tại buổi tọa đàm

Đại diện Công đoàn BA3 chia sẻ: “Tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tạo điều kiện để nữ CBCNV được học tập, nâng cao trình độ, phát triển năng lực và chủ động tham gia các phong trào thi đua, hoạt động đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của đơn vị”.

Thông qua chương trình, CBCNV đã cùng thống nhất lan tỏa giá trị “Bình đẳng – Tôn trọng – Chia sẻ – Cùng phát triển”; chủ động xây dựng văn hóa ứng xử tích cực, tôn trọng sự khác biệt, không phân biệt đối xử, không định kiến giới và tăng cường tinh thần đoàn kết, hỗ trợ trong công việc.

Trà Ly - BA3