Một EVNNPC đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới

Sức mạnh được tạo nên từ những giá trị chung

Có những giá trị không thể đo đếm bằng những con số. Đó là sự gắn kết của tập thể, là tinh thần trách nhiệm trong từng công việc, là niềm tin được vun đắp qua nhiều thế hệ người lao động.

Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng gắn kết hơn 26.000 cán bộ, nhân viên và người lao động EVNNPC trên hành trình phát triển

Đối với Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), văn hóa doanh nghiệp chính là nền tảng tạo nên sức mạnh nội sinh để vượt qua những thách thức, hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố phía Bắc.

Hơn 26.000 cán bộ, nhân viên và người lao động EVNNPC hôm nay đang cùng chung một hệ giá trị, cùng chia sẻ trách nhiệm và khát vọng phát triển. Từ những người thợ điện nơi vùng cao, vùng sâu, vùng xa đến đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên viên tại cơ quan Tổng công ty, tất cả đang góp phần tạo nên bản sắc văn hóa riêng của EVNNPC – một nền văn hóa được xây dựng từ tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nhân văn và đổi mới.

Khi con người trở thành tài sản quý giá nhất

Trong hành trình phát triển của EVNNPC, con người luôn được xác định là yếu tố trung tâm và là nguồn lực quan trọng nhất. Mỗi công trình điện được hoàn thành, mỗi đường dây được vận hành an toàn hay mỗi khách hàng được phục vụ tốt hơn đều bắt nguồn từ sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động trên toàn Tổng công ty.

Công tác chăm lo người lao động luôn được EVNNPC quan tâm, tạo động lực để mỗi cán bộ, nhân viên gắn bó và cống hiến

Chính vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được EVNNPC đặc biệt quan tâm. Các chương trình đối thoại với người lao động, hoạt động chăm lo đoàn viên công đoàn, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi gia đình chính sách, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao được triển khai thường xuyên tại các đơn vị.

Những chương trình như Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động tri ân người lao động tại hiện trường, các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn đã góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp và gắn kết.

Văn hóa an toàn đã trở thành một giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động của EVNNPC

Lan tỏa trách nhiệm từ dòng điện đến cộng đồng

Không chỉ thực hiện nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện, EVNNPC còn luôn chú trọng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng. Tại các địa phương trên địa bàn quản lý, nhiều chương trình an sinh xã hội được triển khai thường xuyên như xây dựng nhà tình nghĩa, hỗ trợ gia đình chính sách, trao học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đồng bào vùng sâu, vùng xa, vùng bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ.

Các hoạt động an sinh xã hội là một phần trong trách nhiệm cộng đồng của EVNNPC

Trong những thời điểm khó khăn, hình ảnh người thợ điện không chỉ gắn với nhiệm vụ khôi phục hệ thống điện mà còn là những người đồng hành cùng người dân vượt qua thử thách. Từ công tác hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai đến những chương trình thiện nguyện hướng về cộng đồng, tinh thần trách nhiệm luôn được lan tỏa bằng những hành động thiết thực. Những năm gần đây, các hoạt động hiến máu tình nguyện, tiếp sức mùa thi, tuyên truyền sử dụng điện an toàn, tiết kiệm và hiệu quả đã trở thành những hoạt động thường niên, thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên tham gia.

Thông qua những chương trình đó, EVNNPC không chỉ mang dòng điện đến với người dân mà còn lan tỏa những giá trị nhân văn, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trách nhiệm và gần gũi với cộng đồng.

Cán bộ, nhân viên EVNNPC tích cực tham gia các hoạt động vì cộng đồng, lan tỏa những giá trị nhân văn

Khát vọng đổi mới trên hành trình phát triển bền vững

Bên cạnh đoàn kết và trách nhiệm, đổi mới là một trong những giá trị đang được EVNNPC thúc đẩy mạnh mẽ trong giai đoạn hiện nay. Trong bối cảnh ngành Điện đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng số hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững, EVNNPC xác định đổi mới không chỉ là ứng dụng công nghệ mới mà còn là đổi mới trong tư duy, phương pháp làm việc và cách thức phục vụ khách hàng.

Chuyển đổi số đang góp phần thay đổi phương thức quản trị và vận hành tại EVNNPC

Phong trào đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được triển khai sâu rộng trong toàn Tổng công ty, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, nhân viên. Nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật và cải tiến quản lý đã được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa công tác quản lý vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Cùng với đó, các nền tảng số, hệ thống quản trị hiện đại và các ứng dụng công nghệ mới đang từng bước thay đổi phương thức quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh. Tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới đang ngày càng được lan tỏa trong đội ngũ cán bộ, nhân viên EVNNPC. Đó cũng chính là động lực để Tổng công ty tiếp tục thích ứng với những yêu cầu phát triển mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Đổi mới sáng tạo đang trở thành động lực phát triển và một phần trong văn hóa EVNNPC

Hành trình phát triển của EVNNPC được tạo nên từ những con người bình dị nhưng luôn mang trong mình tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Từ việc chăm lo người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, lan tỏa trách nhiệm với cộng đồng đến thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tất cả đã góp phần hình thành nên bản sắc văn hóa riêng của EVNNPC.

Đó là nền văn hóa của sự đoàn kết, nhân văn, trách nhiệm và đổi mới – những giá trị đang tiếp tục kết nối hơn 26.000 cán bộ, nhân viên và người lao động trên địa bàn 17 tỉnh, thành phố phía Bắc, cùng chung sức xây dựng EVNNPC phát triển bền vững, hiện đại và ngày càng phục vụ khách hàng tốt hơn.

Hương Ly - Ban TT&VHDN EVNNPC