Công ty Điện lực Thanh Hóa: Khám sức khỏe định kỳ – Chủ động nhận diện nguy cơ, bảo vệ Người lao động

Khám sức khỏe định kỳ – chủ động nhận diện nguy cơ

Siêu âm khám sức khỏe cho CBCNV, NLĐ Công ty Điện lực Thanh Hóa

Đối với người lao động trong ngành Điện, sức khỏe là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần bảo đảm thực hiện nhiệm vụ an toàn, chính xác và hiệu quả. Với đặc thù công việc yêu cầu cao về chuyên môn, kỹ thuật, nhiều vị trí thường xuyên làm việc ngoài hiện trường, trong điều kiện thời tiết và môi trường làm việc khác nhau, người lao động cần duy trì thể lực tốt, tinh thần tỉnh táo và trạng thái sức khỏe ổn định. 

Từ yêu cầu thực tiễn đó, Công ty Điện lực Thanh Hóa (CTĐL Thanh Hóa) yêu cầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV, NLĐ) tham gia đầy đủ các kỳ khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe ở một thời điểm nhất định mà còn giúp người lao động chủ động nhận diện những dấu hiệu bất thường, yếu tố nguy cơ, từ đó có biện pháp phòng ngừa, theo dõi và chăm sóc sức khỏe phù hợp.

Đặc biệt, người lao động cần quan tâm đến việc phát hiện sớm và phòng ngừa các bệnh không lây nhiễm như tim mạch, đái tháo đường, ung thư… Đây là những bệnh có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe và khả năng lao động nếu không được phát hiện, kiểm soát và điều trị kịp thời.

Từ đầu năm 2026 đến nay, toàn Công ty đã có 1.559 CBCNV, NLĐ được khám sức khỏe. Kết quả phân loại sức khỏe gồm 30 người loại I, 1.198 người loại II, 321 người loại III và 10 người loại IV. Đây là cơ sở quan trọng để mỗi người lao động nắm rõ hơn tình trạng sức khỏe của bản thân, chủ động điều chỉnh chế độ sinh hoạt, dinh dưỡng, rèn luyện và thực hiện các khuyến cáo chuyên môn phù hợp.

Đối với những trường hợp có sức khỏe loại III, IV, kết quả khám càng có ý nghĩa trong việc nhận diện sớm các vấn đề cần quan tâm, từ đó người lao động có kế hoạch theo dõi, chăm sóc sức khỏe phù hợp; đồng thời các đơn vị có thêm cơ sở để quan tâm, hỗ trợ và bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe, yêu cầu an toàn lao động.

Những con số trên cho thấy khám sức khỏe định kỳ không đơn thuần là một hoạt động chăm sóc phúc lợi mà còn là một giải pháp phòng ngừa rủi ro, bảo vệ nguồn nhân lực. Khi người lao động chủ động kiểm tra sức khỏe, nhận diện sớm nguy cơ và có biện pháp chăm sóc phù hợp, đó cũng là cách góp phần bảo đảm điều kiện để thực hiện công việc an toàn, chính xác và hiệu quả.

Công ty phối hợp với bệnh viện đưa nhân lực, trang thiết bị đến các đơn vị ở xa, tổ chức khám sức khỏe ngoại viện, tạo thuận lợi cho người lao động

Vì vậy, việc tham gia khám sức khỏe đầy đủ cần được mỗi CBCNV, NLĐ xác định là một phần quan trọng trong việc tự bảo vệ sức khỏe, đồng thời góp phần bảo đảm nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Cùng với công tác khám sức khỏe, CTĐL Thanh Hóa chú trọng tuyên truyền, hướng dẫn người lao động chủ động nghiên cứu, khai thác và áp dụng các nội dung trong “Cẩm nang chăm sóc sức khỏe ban đầu cho CBCNV trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam” do EVN phát hành.

Các nội dung trong Cẩm nang gắn với những vấn đề thiết thực trong đời sống và công việc của người lao động, từ chế độ dinh dưỡng hợp lý, rèn luyện thể chất, nâng cao sức bền đến phòng ngừa các bệnh thường gặp, bệnh không lây nhiễm và bệnh nghề nghiệp.

Trong môi trường lao động có những yêu cầu cao về thể lực và tinh thần, việc chăm sóc sức khỏe, chủ động giảm căng thẳng trong công việc cũng cần được quan tâm đúng mức. Bên cạnh đó, những kiến thức về sơ cấp cứu và xử lý một số tình huống khẩn cấp thường gặp sẽ giúp người lao động chủ động hơn khi xảy ra tình huống cần hỗ trợ y tế.

Điều quan trọng là kiến thức về sức khỏe chỉ thực sự phát huy giá trị khi được chuyển hóa thành hành động cụ thể. Mỗi người lao động cần chủ động xây dựng chế độ ăn uống, nghỉ ngơi, rèn luyện phù hợp; quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần; đồng thời tuân thủ các quy định, khuyến cáo về an toàn, vệ sinh lao động.

Đưa chăm sóc sức khỏe trở thành một phần của văn hóa an toàn

Để công tác tuyên truyền đạt hiệu quả, Công ty định hướng các đơn vị đổi mới hình thức truyền thông theo hướng ngắn gọn, trực quan, dễ tiếp cận. Nội dung chăm sóc sức khỏe có thể được lồng ghép trong các cuộc họp, sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt đoàn thể, hội nghị người lao động; đồng thời khai thác các kênh truyền thông nội bộ như Zalo, video ngắn… để thông tin đến CBCNV, NLĐ thường xuyên hơn.

Cách làm này không chỉ góp phần đưa kiến thức chăm sóc sức khỏe đến gần người lao động hơn mà còn từng bước hình thành thói quen chủ động phòng bệnh, bảo vệ sức khỏe và nhận diện các nguy cơ trong mỗi cá nhân.

Tại chương trình huấn luyện an toàn định kỳ, CBCNV, NLĐ được thực hành các kỹ năng sơ cứu ban đầu như cấp cứu người ngưng thở, ngưng tim, băng bó gãy tay, chân và xử lý vết thương ngoài da

An toàn luôn là yêu cầu xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất của ngành Điện. Một người lao động có sức khỏe tốt, thể lực bảo đảm và tinh thần ổn định sẽ có thêm điều kiện để thực hiện công việc chính xác, tuân thủ quy trình, nhận diện nguy cơ và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh.

Bởi vậy, chăm sóc sức khỏe người lao động không chỉ là nhiệm vụ của bộ phận chuyên môn mà còn cần trở thành nhận thức và việc làm thường xuyên của mỗi CBCNV, NLĐ. Từ việc tham gia đầy đủ các kỳ khám sức khỏe, chủ động phòng ngừa bệnh tật đến duy trì chế độ dinh dưỡng, rèn luyện thể chất và chăm sóc sức khỏe tinh thần, mỗi hành động đều góp phần xây dựng một môi trường lao động an toàn, khỏe mạnh.

Giữ gìn sức khỏe người lao động cũng chính là bảo vệ nguồn lực quan trọng để Công ty Điện lực Thanh Hóa duy trì dòng điện an toàn, ổn định và liên tục. Khi mỗi người thợ điện có đủ sức khỏe để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đó cũng là nền tảng để hệ thống điện được vận hành an toàn, phục vụ hiệu quả đời sống nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Hùng Mạnh – Ngọc Huyền (CTĐL Thanh Hóa)