Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai: Dấu ấn của một chặng đường

Nhiệm kỳ 2022–2025, trong bối cảnh của việc sáp nhập địa giới hành chính, sáp nhập Công ty, địa hình, thời tiết và yêu cầu chuyển đổi số toàn diện, Công đoàn Công ty vẫn khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đoàn kết, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, xứng đáng là điểm tựa tin cậy của người lao động và là động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo thiết thực cho người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở – Người lao động là tài sản quý giá”, Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai (CTĐL Lào Cai) đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong xây dựng, thực hiện các chính sách, chế độ, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động tăng đều qua từng năm; công tác an toàn vệ sinh lao động, phúc lợi xã hội, văn hóa doanh nghiệp được duy trì hiệu quả. Những kết quả này thể hiện rõ vai trò đồng hành, chăm lo của Công đoàn – tổ chức luôn hướng đến mục tiêu “người lao động hạnh phúc, doanh nghiệp phát triển.” Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty nhấn mạnh:“Công đoàn Điện lực Lào Cai đã thể hiện rõ bản lĩnh, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo. Đây là tổ chức luôn đồng hành, chia sẻ, là chỗ dựa vững chắc của người lao động – yếu tố quyết định giúp Công ty ổn định và phát triển bền vững.”

Công đoàn thăm hỏi người lao động nhân dịp tháng công nhân 2025

Phong trào thi đua – Ngọn lửa đổi mới và sáng tạo

Trong nhiệm kỳ, các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Năm văn hóa an toàn”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn đơn vị.

Toàn Công ty có 14 sáng kiến được Tổng công ty Điện lực miền Bắc công nhận, hơn 130 sáng kiến và hợp lý hóa sản xuất cấp Công ty được áp dụng thực tế, mang lại hiệu quả kinh tế – kỹ thuật rõ rệt. Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao, từ thiện xã hội được duy trì thường xuyên, góp phần lan tỏa hình ảnh người thợ điện vùng cao “Trách nhiệm – Kỷ cương – Sáng tạo – Tận tâm – Nghĩa tình.”

Toàn Công ty có 14 sáng kiến được Tổng công ty Điện lực miền Bắc công nhận, hơn 130 sáng kiến và hợp lý hóa sản xuất cấp Công ty được áp dụng thực tế, mang lại hiệu quả kinh tế – kỹ thuật rõ rệt.

Xây dựng đội ngũ đoàn viên trưởng thành, gắn bó và bản lĩnh

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai đồng bộ, giúp mỗi đoàn viên nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin vào Đảng và doanh nghiệp. Đồng chí Hà Văn Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: “Thành công của nhiệm kỳ vừa qua là kết quả của sự đoàn kết, đồng lòng và nỗ lực bền bỉ của toàn thể đoàn viên. Công đoàn luôn xác định rõ trách nhiệm là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, đảm bảo mỗi đoàn viên đều được lắng nghe, được bảo vệ và được phát triển.”

Công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng đạt nhiều kết quả tích cực; nhiều tập thể, cá nhân được Công đoàn Tổng công ty và Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng, khẳng định vị thế ngày càng vững mạnh của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cơ sở.

Thẳng thắn nhìn nhận – Chủ động đổi mới

Bên cạnh những kết quả nổi bật, Công đoàn cũng nghiêm túc đánh giá các hạn chế: công tác tuyên truyền cơ sở đôi lúc còn hình thức, phong trào thi đua chưa thật đồng đều, một số cán bộ công đoàn kiêm nhiệm còn hạn chế về kỹ năng nghiệp vụ.Từ thực tế đó, Đại hội nhiệm kỳ 2025–2030 thống nhất quan điểm: đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số trong quản lý, điều hành, tuyên truyền và giám sát; nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng tập thể, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, gắn bó chặt chẽ với người lao động.

Ban chấp hành công đoàn khóa mới 2025-2030

Hướng tới nhiệm kỳ 2025–2030: Đổi mới – Trách nhiệm – Phát triển bền vữngTrước yêu cầu mới của ngành điện trong thời kỳ chuyển đổi số, phát triển năng lượng tái tạo và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai đề ra mục tiêu: “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh – Vì người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp.”Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Công đoàn xác định 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm: Thứ nhất là phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phối hợp hiệu quả với chuyên môn trong xây dựng, thực hiện chính sách, đảm bảo hài hòa lợi ích và duy trì môi trường làm việc an toàn, văn minh. Thứ hai là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân viên có bản lĩnh chính trị, kỷ luật, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Thứ ba là tiếp tục đổi mới phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích ứng dụng công nghệ, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, giảm tổn thất điện năng xuống còn 2,0% vào năm 2030. Thứ tư là quan tâm toàn diện đến công tác nữ công, bình đẳng giới và đời sống tinh thần của người lao động. Mỗi hoạt động công đoàn phải thực sự hướng tới mục tiêu “người lao động hạnh phúc”. Thứ năm là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng, tâm huyết và chuyên nghiệp. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, thương lượng, phản biện xã hội; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty khẳng định: “Phát triển bền vững của doanh nghiệp gắn liền với việc phát huy vai trò tổ chức Công đoàn và chăm lo nguồn nhân lực. Đảng ủy Công ty sẽ tiếp tục lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn phát huy vai trò nòng cốt, góp phần thực hiện thắng lợi mọi mục tiêu của Công ty và của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.”

Thành công trong nhiệm kỳ 2022–2025 là minh chứng sinh động cho tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”. Với một nhiệm kỳ mới, với niềm tin và khí thế mới, Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai sẵn sàng bước vào chặng đường 2025–2030 với quyết tâm cao nhất: tiếp tục là điểm tựa của người lao động, đồng hành, xây dựng CTĐL Lào Cai ngày càng phát triển bền vững. 

Nguyễn Kiều Hưng – CTĐL Lào Cai