Lan tỏa tinh thần đổi mới, đoàn kết, vì người lao động tại các Đại hội công đoàn cơ sở thuộc EVNNPC

Những tháng cuối năm 2025, trong không khí thi đua sôi nổi hướng tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), các công đoàn cơ sở trực thuộc đồng loạt tổ chức đại hội nhiệm kỳ mới. Đại hội Công đoàn ở cơ sở không chỉ là sự kiện tổng kết một nhiệm kỳ mà còn là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, nơi tiếng nói của người lao động được lắng nghe, nơi tinh thần đổi mới được khơi dậy và lan tỏa.

Không khí phấn khởi, trách nhiệm và đoàn kết tại các đại hội đã cho thấy bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc  (EVNNPC), những con người đang chung tay xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của EVNNPC.

Tại các đại hội, tinh thần: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, được thể hiện sâu sắc, lan tỏa mạnh mẽ trong từng nội dung làm việc và thảo luận. Các cấp công đoàn đã đánh giá toàn diện kết quả hoạt động nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới, gắn với mục tiêu nâng cao đời sống, quyền lợi người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Tổng công ty.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, các tổ chức Công đoàn cơ sở trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối gắn kết giữa chuyên môn và đoàn viên trong mọi mặt hoạt động. Dù phải đối mặt với nhiều thử thách, từ dịch bệnh COVID-19, thiên tai khốc liệt, đến yêu cầu chuyển đổi số và tái cơ cấu bộ máy, các Công đoàn cơ sở vẫn vững vàng, linh hoạt và sáng tạo, hoàn thành toàn diện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ trước đề ra.

Đại hội Công đoàn CTĐL Hưng Yên

Các phong trào thi đua yêu nước như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Giỏi việc nước, đảm việc nhà… được triển khai sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực. Hàng trăm sáng kiến, đề tài cải tiến kỹ thuật đã được công nhận, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành hệ thống điện.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, các Công đoàn cơ sở còn đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo cấp điện an toàn, ổn định cho các sự kiện chính trị - xã hội trọng đại, khẳng định vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị EVN.

Vì người lao động – vì sự phát triển bền vững của đơn vị

Tại Công ty Điện lực Hà Tĩnh, Đại hội Công đoàn lần thứ XI được tổ chức với sự tham dự của 132 đại biểu, đại diện cho hơn 800 đoàn viên đến từ 14 công đoàn cơ sở thành viên. Trong nhiệm kỳ 2021–2025, Công đoàn Công đoàn CTĐL Hà Tĩnh đã khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động, đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Công đoàn CTĐL Hà Tĩnh thăm hỏi người lao động

Các phong trào thi đua như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Giỏi việc nước, đảm việc nhà cùng nhiều hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, xây dựng Mái ấm Công đoàn đã tạo được sức lan tỏa rộng rãi, bền bỉ, thực sự là cầu nối giữa người lao động với chuyên môn, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, góp phần xây dựng đơn vị phát triển ổn định, bền vững.”

Là một trong những đơn vị hoạt động ở địa bàn miền núi, điều kiện còn nhiều khó khăn, song Công đoàn CTĐL Điện Biên luôn thể hiện rõ bản lĩnh, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm qua những hoạt động cụ thể, thiết thực. Công đoàn đã phát huy vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để bảo đảm việc làm, ổn định thu nhập cho 516 đoàn viên, triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động; quan tâm đặc biệt tới đời sống của công nhân vùng sâu, vùng xa.

Những nỗ lực đó không chỉ góp phần củng cố niềm tin của người lao động, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của tổ chức Công đoàn, góp phần ổn định tư tưởng, tạo động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đại hội Công đoàn CTĐL Điện Biên

Trong công tác chuyên môn Công đoàn Điện Biên còn để lại dấu ấn mạnh mẽ khi tham gia đảm bảo cấp điện an toàn, ổn định cho các sự kiện trọng đại như Lễ kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (2024), chi viện khắc phục bão, lũ cho các tỉnh bạn. Hình ảnh người đoàn viên áo cam lặng thầm bám trụ nơi vùng biên đã trở thành biểu tượng đẹp của tinh thần EVNNPC: Trách nhiệm, nghĩa tình, nhân văn.

Đặc biệt, Đại hội Công đoàn Công đoàn CTĐL Ninh Bình lần thứ I đánh dấu một giai đoạn đặc biệt sau khi hợp nhất ba công đoàn cơ sở Công đoàn CTĐL: Hà Nam, Nam Định và Ninh Bình thành Công đoàn CTĐL Ninh Bình. Trong giai đoạn đầu nhiều thay đổi, Công đoàn Công đoàn CTĐL Ninh Bình đã kịp thời ổn định tổ chức, kiện toàn 28 công đoàn cơ sở thành viên, đảm bảo hoạt động xuyên suốt, hiệu quả.

Đại hội Công đoàn CTĐL Ninh Bình

Các phong trào thi đua, sáng kiến kỹ thuật, chăm lo đoàn viên được duy trì vững chắc. Thu nhập người lao động tăng bình quân 6,5%/năm; 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ; hơn 7 tỷ đồng được chi cho các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ; 500 triệu đồng dành cho các đoàn viên bị ảnh hưởng thiên tai, dịch bệnh. Ban Chấp hành Công đoàn Công đoàn CTĐL Ninh Bình đã thể hiện bản lĩnh vượt khó để tiếp nối truyền thống đoàn kết và sáng tạo của ngành Điện miền Bắc.

Tại CTĐL Lào Cai, hoạt động Công đoàn cũng ghi nhận những kết quả toàn diện trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động: đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động, hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, chăm sóc con CBCNV đạt thành tích học tập tốt…

Đại hội Công đoàn CTĐL Lào Cai

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được đẩy mạnh gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nhiều mô hình sáng tạo trong công tác nữ công, hoạt động văn hóa - thể thao, hiến máu nhân đạo, thiện nguyện xã hội đã lan tỏa mạnh mẽ hình ảnh người thợ điện nghĩa tình,  tận tâm, trách nhiệm.

Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua tại các tổ chức Công đoàn cơ sở đã khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn, điểm tựa vững chắc của người lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc là cầu nối giữa chuyên môn và tập thể, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp EVNNPC đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo.

Với tinh thần đổi mới và hội nhập, các công đoàn cơ sở đang viết tiếp hành trình phát triển của mình bằng niềm tin, trí tuệ và khát vọng cống hiến, hướng tới mục tiêu chung: vì người lao động hạnh phúc, vì EVNNPC phát triển bền vững.

Các cấp Công đoàn là điểm tựa vững chắc của người lao động

Tại các Đại hội Công đoàn cơ sở, sự hiện diện của lãnh đạo Công đoàn cấp trên không chỉ là niềm vinh dự, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sát và đồng hành trách nhiệm đối với phong trào công nhân viên chức người lao động ở từng đơn vị.

Đồng chí Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc và đồng chí Nguyễn Ngọc Lương - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đã trực tiếp dự, phát biểu chỉ đạo tại nhiều đại hội công đoàn cơ sở. Trong không khí phấn khởi, đoàn kết, các đồng chí lãnh đạo đã đánh giá cao những kết quả toàn diện mà các tổ chức công đoàn cơ sở đạt được trong nhiệm kỳ qua, khẳng định công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc của người lao động, là nhân tố quan trọng góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty.

Đồng chí Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn CTĐL Lạng Sơn

Các đồng chí lãnh đạo cũng ghi nhận tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu đã không ngừng nỗ lực vì quyền lợi đoàn viên và sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, chỉ đạo rõ định hướng cho nhiệm kỳ mới 2025–2030, yêu cầu công đoàn các đơn vị tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ số, chăm lo toàn diện hơn đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, nhất là lực lượng làm việc tại vùng sâu, vùng xa.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Lương - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Công ty TNHH MTV Thí Nghiệm điện miền Bắc

Bày tỏ niềm tin tưởng vào đội ngũ cán bộ, đoàn viên ngành điện, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh: Nhiệm kỳ 2025–2030 sẽ mở ra nhiều thời cơ và thách thức, song với truyền thống đoàn kết, bản lĩnh và tinh thần đổi mới, tổ chức Công đoàn EVNNPC sẽ tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng chuyên môn – vì người lao động hạnh phúc, vì doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của ngành điện trong giai đoạn chuyển đổi số và phát triển năng lượng xanh.

Tập trung những nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn 2025–2030 

Bước vào giai đoạn mới, các tổ chức Công đoàn cơ sở xác định rõ phương châm hành động: Đổi mới - trách nhiệm - vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trên tinh thần đó, các Công đoàn cơ sở sẽ tập trung triển khai đồng bộ một số nhiệm vụ chung trọng tâm sau:

Đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành và truyền thông công đoàn. Mọi hoạt động phải thực chất, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi quyết sách.

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Chú trọng đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững môi trường sản xuất kinh doanh bền vững.

Chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, an toàn và phúc lợi của đoàn viên, cải thiện điều kiện làm việc, phát huy sáng kiến về an toàn vệ sinh lao động; xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, thân thiện, nơi mỗi người lao động được tôn trọng, ghi nhận và phát triển.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua: Lao động sáng tạo - An toàn - Hiệu quả -Trách nhiệm vì cộng đồng, gắn chặt với chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, sản xuất và dịch vụ khách hàng. Phấn đấu mỗi đoàn viên có ít nhất một sáng kiến cải tiến được áp dụng thực tế, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp EVNNPC với những giá trị cốt lõi: Đoàn kết - Trách nhiệm - Nghĩa tình - Nhân văn. Từng hoạt động công đoàn phải góp phần bồi đắp tinh thần gắn bó, niềm tự hào nghề nghiệp, tạo động lực tinh thần mạnh mẽ để tập thể người lao động cùng chung tay xây dựng doanh nghiệp điện lực phát triển bền vững, vì hạnh phúc của mỗi gia đình và sự phát triển của cộng đồng.

Công đoàn EVNNPC