NPCIT tổ chức đối thoại trực tiếp về sửa đổi quy định phân phối tiền lương

Sáng ngày 14/01/2026, Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc (NPCIT) đã tổ chức Hội nghị đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Nội dung trọng tâm là việc sửa đổi Quy định phân phối tiền lương của Công ty.

Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc, NPCIT đã ban hành Quyết định số 24/QĐ-NPCIT ngày 13/01/2026 về tổ chức đối thoại khi có vụ việc phát sinh. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm tăng cường sự đồng thuận và phát huy quyền làm chủ của người lao động trong toàn đơn vị. Tham dự hội nghị, về phía người sử dụng lao động có ông Vũ Đình Khiêm – Giám đốc, Kế toán trưởng và Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, về phía đại diện tập thể người lao động có ông Nguyễn Anh Vũ – Chủ tịch Công đoàn và các Tổ trưởng Công đoàn đại diện cho các phòng trực thuộc.

Tại buổi đối thoại, ông Nguyễn Anh Vũ - Chủ tịch Công đoàn đã thay mặt tập thể người lao động trình bày các ý kiến, kiến nghị cụ thể được tổng hợp từ thực tế công tác tại các phòng trực thuộc.

             Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc khi có vụ việc về nội dung sửa đổi Quy định phân phối tiền lương của NPCIT (Ảnh: Nhật Minh)

Với tinh thần cầu thị và cởi mở, Giám đốc Vũ Đình Khiêm cùng lãnh đạo các phòng nghiệp vụ đã trực tiếp lắng nghe, trao đổi và giải đáp thỏa đáng từng nội dung kiến nghị. Quá trình đối thoại diễn ra công khai, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm cao đối với quyền lợi của người lao động.

Kết thúc đối thoại, hai bên đã thống nhất toàn bộ ý kiến, kiến nghị, làm cơ sở để ban hành và thông báo kết quả tới toàn thể cán bộ, người lao động trong NPCIT (Ảnh: Nhật Minh)

Phát biểu kết luận, Giám đốc NPCIT nhấn mạnh tầm quan trọng của trí tuệ tập thể trong việc hoàn thiện các cơ chế, chính sách. Ông mong muốn tiếp tục nhận được những đóng góp thiết thực để xây dựng một tập thể đoàn kết, sáng tạo. Đồng thời, Giám đốc cũng chỉ đạo các phòng chuyên môn và tổ chức Công đoàn tăng cường khảo sát thực tế để điều chỉnh quy định phù hợp với thực tiễn, kịp thời đáp ứng các nguyện vọng chính đáng của người lao động, kiên trì mục tiêu: "Phát triển vì con người – Đoàn kết vì sự lớn mạnh của NPCIT".

Hội nghị kết thúc trong không khí tin cậy, khẳng định quyết tâm của NPCIT trong việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, minh bạch, nơi tiếng nói của mỗi người lao động luôn được trân trọng và đồng hành.

Đào Duy Toàn - NPCIT