Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026

Chiều 8/4, Công ty Điện lực (CTĐL) Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 với sự tham dự của 148 đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn đơn vị.

Hội nghị diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và hướng tới kỷ niệm 35 năm thành lập Công ty (30/9/1991 - 30/9/2026)

Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh, hoạt động công đoàn; công khai các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; đồng thời phát huy dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại, lắng nghe và giải quyết kịp thời các kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Năm 2025, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt do ảnh hưởng của thiên tai, CTĐL Hà Tĩnh vẫn đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định; kịp thời khắc phục sự cố, nhanh chóng khôi phục cấp điện, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống Nhân dân.

Sản lượng điện thương phẩm toàn Công ty đạt 1.687,838 triệu kWh, tăng 6,08% so với năm 2024 và đạt 100,59% kế hoạch giao. Giá bán điện bình quân đạt 2.275,98 đồng/kWh, tăng 138,89 đồng/kWh so với năm trước, vượt kế hoạch đề ra.

Công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng tiếp tục được triển khai hiệu quả với tỷ lệ thu nộp tiền điện đạt 100%; tỷ lệ khách hàng thanh toán không dùng tiền mặt đạt 100%, tăng 12,57% so với năm 2024.

Công tác giảm tổn thất điện năng đạt nhiều kết quả tích cực, với tỷ lệ tổn thất toàn Công ty ở mức 6,01%, giảm 0,41% so với năm 2024 và thấp hơn 0,09% so với kế hoạch; trong đó tổn thất lưới điện 110kV là 1,22%, trung áp 2,25%, hạ áp 3,97%.

Doanh thu sản xuất kinh doanh điện đạt 3.845,41 tỷ đồng, hoàn thành 100,66% kế hoạch; doanh thu dịch vụ điện lực đạt 54,577 tỷ đồng, vượt 139,01% kế hoạch, cho thấy nỗ lực đa dạng hóa hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Cùng với đó, công tác an toàn lao động, quản lý vận hành tiếp tục được đảm bảo; các dự án đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên được triển khai đúng tiến độ, góp phần nâng cao độ tin cậy cung cấp điện.

Song song với nhiệm vụ chuyên môn, Công ty triển khai đồng bộ các giải pháp trong quản lý kỹ thuật, đầu tư xây dựng, kinh doanh và dịch vụ khách hàng; chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ, kịp thời; việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo.

Với những kết quả đạt được, Công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu do Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao; vinh dự đạt Giải Ba hoàn thành toàn diện các mặt công tác sản xuất kinh doanh và được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận nhiều nội dung quan trọng như: kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động năm 2025; hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; tình hình thực hiện chế độ, chính sách; công tác giải quyết khiếu nại; công khai tài chính và việc sử dụng các quỹ của Công ty. 

Chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi người lao động

Đáng chú ý, năm 2025, Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa vững chắc của người lao động, đồng hành cùng chuyên môn triển khai hiệu quả nhiều hoạt động thiết thực. Các chương trình chăm lo đoàn viên được thực hiện với tổng kinh phí hàng tỷ đồng, tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam.

Ông Phạm Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị.

Các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao được đẩy mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn đơn vị. Công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ, đảm bảo công khai, minh bạch trong phân phối tiền lương, tiền thưởng.

Công tác an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được chú trọng với nhiều giải pháp đồng bộ, phát huy hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần nâng cao ý thức chấp hành quy trình, hạn chế vi phạm. Đồng thời, công tác tuyên truyền, chuyển đổi số, hoạt động nữ công và an sinh xã hội được triển khai sâu rộng, góp phần lan tỏa nét đẹp văn hóa ngành Điện.

Ông Đỗ Tiến Hùng - Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị.

Đoàn kết, bứt phá thực hiện thắng lợi mục tiêu mới

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Đỗ Tiến Hùng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CTĐL Hà Tĩnh ghi nhận, biểu dương tinh thần chủ động, sáng tạo và nỗ lực của CBCNV trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, yêu cầu toàn thể CNVCLĐ tiếp tục phát huy trách nhiệm, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, tác phong làm việc; quyết tâm không để xảy ra tai nạn trong sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Cùng với đó, tiếp tục thực thi hiệu quả văn hóa doanh nghiệp, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, an sinh xã hội; quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.

Ông Đỗ Tiến Hùng kêu gọi toàn thể CBCNV phát huy truyền thống, đoàn kết, khắc phục khó khăn, bứt phá thực hiện thắng lợi các mục tiêu giai đoạn 2025 - 2030, xây dựng CTĐL Hà Tĩnh ngày càng phát triển bền vững.

Đại diện Điện lực Đức Thọ tham luận tại Hội nghị.

Tại hội nghị, Giám đốc Công ty đã trực tiếp đối thoại, giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động, tạo sự đồng thuận, tin tưởng trong toàn đơn vị.

Hội nghị bầu đoàn đại biểu tham dự Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty năm 2026.

Những kết quả đạt được trong năm 2025 là nền tảng quan trọng để CTĐL Hà Tĩnh tiếp tục phát huy nội lực, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn tiếp theo.

Cao Thảo - CTĐL Hà Tĩnh