Công ty Điện lực Ninh Bình vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba – Dấu mốc đáng tự hào sau sáp nhập

Ngày 1/10/2026, tại Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh 9 tháng, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), Công ty Điện lực Ninh Bình vinh dự được đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước. Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, ông Nguyễn Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã trao phần thưởng cao quý cho tập thể Công ty Điện lực Ninh Bình.

Phần thưởng cao quý sau sáp nhập
Huân chương Lao động hạng Ba được trao cho Công ty Điện lực Ninh Bình theo Quyết định số 1657/QĐ-CTN ngày 29/9/2026 của Chủ tịch nước, là sự ghi nhận đối với những thành tích nổi bật mà Công ty Điện lực Ninh Bình đã đạt được trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung cấp điện, đầu tư xây dựng, chuyển đổi số, chăm sóc khách hàng, an toàn lao động và xây dựng đơn vị. 

Ông Nguyễn Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc EVN thừa ủy quyền của Chủ tịch nước trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Công ty Điện lực Ninh Bình

Việc đón nhận Huân chương trong thời điểm Công ty vừa trải qua hơn một năm hoạt động với quy mô mới càng mang ý nghĩa đặc biệt. Đây không chỉ là sự ghi nhận quan trọng đối với những nỗ lực, đóng góp của tập thể cán bộ, nhân viên Công ty Điện lực Ninh Bình mà là dấu mốc đáng tự hào của đơn vị kể từ sau thời điểm sáp nhập, là động lực để đơn vị tiếp tục phát huy truyền thống thi đua.

Chuyển mình mạnh mẽ: Số hóa toàn diện và giữ vững đà tăng trưởng

Ngày 1/7/2025, Công ty Điện lực Ninh Bình được hình thành trên cơ sở sáp nhập ba đơn vị: Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình, Công ty Điện lực Nam Định và Công ty Điện lực Hà Nam. Từ đây, đơn vị bước vào giai đoạn phát triển mới với quy mô quản lý lớn hơn, địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc và yêu cầu nhiệm vụ cao hơn. Trong bối cảnh đó, việc nhanh chóng ổn định tổ chức, thống nhất phương thức quản lý, phát huy nguồn lực và xây dựng sự đồng thuận trong toàn Công ty là yêu cầu xuyên suốt.

Vượt qua những thách thức lớn trong quá trình ổn định tổ chức, Công ty đã từng bước thống nhất phương thức quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động sau sáp nhập. Trong giai đoạn 2021–2025 và 6 tháng đầu năm 2026, Công ty Điện lực Ninh Bình luôn hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh và đời sống nhân dân trên địa bàn. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh duy trì đà tăng trưởng qua từng năm. Năm 2025, sản lượng điện thương phẩm đạt trên 11.428 triệu kWh. Trong 6 tháng đầu năm 2026, điện thương phẩm đạt trên 6.321 triệu kWh, tăng 14,72% so với cùng kỳ năm 2025. Tỷ lệ tổn thất điện năng theo chu kỳ thương phẩm năm 2025 giảm còn 3,44%, giảm 1,25% so với đầu giai đoạn.

Công ty Điện lực Ninh Bình nâng cấp hạ tầng viễn thông và công nghệ thông tin phục vụ chuyển đổi số

Một dấu ấn nổi bật khác là sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Với phương châm “Khách hàng là trung tâm”, Công ty từng bước chuyển từ cung cấp điện sang cung cấp dịch vụ điện hiện đại, thuận tiện và minh bạch. Đến năm 2025, Công ty đã hoàn thành chương trình bỏ bàn thu tiền điện trên toàn tỉnh; tỷ lệ thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt 100% và tiếp tục duy trì ở mức 100% trong 6 tháng đầu năm 2026. Cùng với đó, chuyển đổi số trở thành một trong những động lực quan trọng nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động. Công ty đã hoàn thành thay thế 100% công tơ điện tử có đo xa; số hóa 100% hợp đồng mua bán điện; tỷ lệ cung cấp dịch vụ điện cấp độ 4 và giao dịch theo phương thức điện tử đạt 100%. Ứng dụng hiện trường CMIS Mobile được triển khai tại 27/27 đơn vị điện lực trực thuộc.

Trong quản lý vận hành, Công ty đẩy mạnh tự động hóa và điều khiển xa. Đến năm 2026, 43/44 trạm biến áp 110kV được điều khiển xa, trong đó 41 trạm vận hành ở chế độ không người trực; 712/716 Recloser được kết nối điều khiển xa; 440/440 LBS và 53/88 RMU được kết nối về các Trung tâm Điều khiển. Những kết quả này góp phần nâng cao độ tin cậy cung cấp điện và khả năng xử lý nhanh các tình huống trên lưới. Sau sáp nhập, quy mô quản lý vận hành của Công ty Điện lực Ninh Bình được mở rộng đáng kể. Công ty hiện quản lý trên 1.041 km đường dây 110kV; hơn 6.407 km đường dây trung thế; 44 trạm biến áp 110kV với tổng dung lượng 4.050 MVA và 7.546 trạm biến áp phân phối với tổng dung lượng 2.483,71 MVA. Đằng sau những con số là yêu cầu ngày càng cao về năng lực quản lý, vận hành và đầu tư phát triển hệ thống điện. Phụ tải tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp tiếp tục tăng; nhu cầu cấp điện cho sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân ngày càng lớn. Công ty đã chủ động xây dựng các phương thức vận hành linh hoạt, triển khai điều chỉnh phụ tải, chuẩn bị vật tư dự phòng, tổ chức trực vận hành 24/24 giờ trong những thời điểm cao điểm và chủ động các phương án phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn.

Để có được những kết quả trên, yếu tố con người và sự đoàn kết nội bộ có vai trò đặc biệt quan trọng. Công ty hiện có hơn 2.600 cán bộ, công nhân viên, làm việc tại các phòng chuyên môn nghiệp vụ, Ban Quản lý dự án, Xí nghiệp Quản lý vận hành lưới điện cao thế, Trung tâm Thí nghiệm điện, Đội sửa chữa Hotline và 27 Đội Quản lý điện lực khu vực. Trong quá trình sáp nhập, việc thống nhất tổ chức, phương thức quản lý và xây dựng sự đồng thuận trong đội ngũ là một nhiệm vụ lớn. Thực tiễn hoạt động cho thấy, cùng với việc kiện toàn bộ máy, Công ty chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ; bảo đảm việc làm, chế độ chính sách cho người lao động; đồng thời tăng cường sự phối hợp giữa Đảng, chuyên môn và các tổ chức đoàn thể nhằm hướng tới mục tiêu chung là hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng đơn vị phát triển bền vững. Đó cũng chính là nền tảng để một Công ty có quy mô và địa bàn quản lý lớn nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì nhịp độ sản xuất kinh doanh và tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định.

Từ những nền tảng đã được xây dựng, tập thể Công ty Điện lực Ninh Bình đang đứng trước một chặng đường mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng cung cấp điện, năng lực quản trị, chuyển đổi số, dịch vụ khách hàng và đầu tư phát triển lưới điện. Việc được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba trở thành một dấu mốc đáng nhớ trong hành trình phát triển của Công ty. Phần thưởng cao quý này không chỉ là sự ghi nhận đối với những thành tích của một giai đoạn đã qua, mà còn là nguồn động viên để hơn 2.600 cán bộ, công nhân viên Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới; chung sức xây dựng Công ty Điện lực Ninh Bình ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu cung cấp điện an toàn, ổn định, tin cậy, góp phần đồng hành cùng sự phát triển của tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn mới.

Phương Thảo - CTĐL Ninh Bình