Phát huy truyền thống ngành Điện lực Việt Nam trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Bắc Ninh

Trong hành trình xây dựng và phát triển của ngành Điện lực Việt Nam hơn bảy thập kỷ qua, truyền thống vẻ vang của những thế hệ người thợ điện đã trở thành một phần không thể tách rời trong bản sắc của ngành. Truyền thống ấy là sự kết tinh của tinh thần kiên cường, bản lĩnh vượt khó, lòng trung thành với Tổ quốc và sự tận tụy cống hiến thầm lặng cho sự phát triển của đất nước. Trong bối cảnh mới – khi ngành điện nói chung và Công ty Điện lực Bắc Ninh (CTĐL Bắc Ninh) nói riêng đang bước vào giai đoạn chuyển đổi số sâu rộng, hiện đại hóa toàn diện – việc nhận thức và phát huy truyền thống càng mang ý nghĩa chiến lược. Đó không chỉ là việc trân trọng những giá trị đã có, mà quan trọng hơn là biết cách đưa truyền thống ấy vào thực tiễn, để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hoàn thành các mục tiêu chiến lược và khẳng định vị thế của Công ty trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc.

Kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của ngành, tập thể CTĐL Bắc Ninh đã không ngừng nỗ lực để trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đến nay, Công ty quản lý 50 trạm biến áp 110kV với tổng dung lượng 5.560 MVA, hơn 11.632 trạm trung áp và đường dây 110kV dài trên 862 km. Công suất cực đại đạt 2.869 MW, tăng mạnh so với cùng kỳ năm 2024. Lưới điện vận hành ổn định, không còn máy biến áp quá tải, đảm bảo độ tin cậy cung cấp điện cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của một tỉnh công nghiệp năng động bậc nhất miền Bắc. Năm 2025, điện thương phẩm ước đạt 16,50 tỷ kWh, tăng 3,15% so với năm trước; thời gian cấp điện bình quân chỉ chỉ số tiếp cận điện năng là 2,72 ngày – nhanh hơn 1,44 ngày so với kế hoạch, trong đó khách hàng mua điện sinh hoạt là 2,9 ngày - nhanh hơn 2,1 ngày so với quy định, khách hàng mua điện ngoài sinh hoạt là 3 ngày - nhanh hơn 02 ngày so với quy định. Công ty đã đạt tỷ lệ 100% dịch vụ điện trực tuyến, 98% công tơ bán điện đã đo xa, và số hóa toàn bộ hợp đồng, hóa đơn, hồ sơ khách hàng. Đây là kết quả của sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong hành trình chuyển đổi số toàn diện. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công nghệ mới trong bảo trì, vệ sinh cách điện, vận hành Hotline đã góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn và nâng cao độ tin cậy cung cấp điện.

Công nhân Đội Quản lý điện lực khu vực Bắc Giang trong ca làm việc

Văn hóa doanh nghiệp – nền tảng của sự phát triển bền vững

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty đặc biệt coi trọng xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp EVN – đó chính là sức mạnh nội sinh, là mạch nguồn tinh thần kết nối mỗi con người CTĐL Bắc Ninh. Với hơn 1.800 CBCNV, Công ty đã duy trì một môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm và sáng tạo.

Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức 44 lớp đào tạo với hơn 3.000 lượt CBCNV tham gia, cùng 29 bài học E-learning về kỹ năng nghề nghiệp và 23 bài học về Văn hóa doanh nghiệp với hơn 20.000 lượt học viên. 100% văn bản, tài liệu được ký số, lưu trữ điện tử; 100% quy trình quản lý, kỹ thuật, kinh doanh, tài chính, nhân sự đã được số hóa. Đó là những bước đi vững chắc để tiến tới doanh nghiệp Điện lực thông minh, hiện đại, chuyên nghiệp.

Đặc biệt, trong công tác truyền thông nội bộ, chỉ trong 11 tháng năm 2025, Công ty đã có trên 770 bài viết trên website, gần 300 bài đăng báo, hơn 100 bài trên các nhóm truyền thông EVN với hơn trên 53.000 lượt lan tỏa – những con số thể hiện tinh thần làm việc trách nhiệm và nhiệt huyết của mỗi người thợ điện Bắc Ninh.

Những tấm gương thầm lặng và câu chuyện truyền cảm hứng

Từ việc thấm nhuần các giá trị Văn hóa truyền thống EVN, hàng ngày, mỗi CBCNV CTĐL Bắc Ninh không ngừng nỗ lực vượt qua khó khăn bằng tình yêu ngành yêu nghề, luôn hăng say trong lao động. Hình ảnh những công nhân điện lực miệt mài trên cột điện giữa trưa nắng hay trong đêm mưa, làm việc xuyên lễ, xuyên Tết chỉ để dòng điện không bao giờ tắt. “Trái tim người thợ điện còn đập thì dòng điện không bao giờ tắt” – đó không chỉ là khẩu hiệu, mà là lời thề nghề nghiệp thiêng liêng. Trong năm vừa qua, nhiều tập thể của Công ty đã có những sáng kiến, hành động ý nghĩa: đội xung kích làm việc ngày đêm để khắc phục sự cố do bão, đảm bảo cấp điện trở lại nhanh nhất cho khách hàng; những đoàn viên thanh niên tích cực hiến máu trong “Tuần lễ hồng EVN”, những người lao động sẵn sàng giúp đỡ nhân dân trong thiên tai, lũ lụt… Tất cả những hình ảnh ấy góp phần khẳng định rằng Văn hóa EVN – Văn hóa của sự cống hiến và sẻ chia – luôn sống trong mỗi chúng ta.

Công nhân CTĐL Bắc Ninh hỗ trợ Công ty Điện lực Hà Tĩnh khắc phục hậu quả bão số 10 năm 2025

Hướng đi và quyết tâm trong giai đoạn mới

Bước vào kỷ nguyên của Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ, sứ mệnh của PCBN càng trở nên nặng nề nhưng cũng đầy vinh dự. Toàn Công ty đang phải đối mặt với nhiều thách thức mới: nhu cầu điện năng tăng cao liên tục, kỳ vọng của khách hàng ngày càng khắt khe, công nghệ phát triển nhanh chóng đòi hỏi sự thích ứng mạnh mẽ và kịp thời.

Tuy nhiên, chính trong thử thách ấy, truyền thống vẻ vang hơn 70 năm của ngành Điện lực Việt Nam lại trở thành nguồn động lực tinh thần to lớn. Dựa trên nền tảng truyền thống ấy, cùng tinh thần đoàn kết – sáng tạo – trách nhiệm của tập thể CBCNV, CTĐL Bắc Ninh xác định rõ ba nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên triển khai trong giai đoạn tới:

Thứ nhất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với chuyển đổi số toàn diện, hiện đại hóa công nghệ và tối ưu hóa mọi quy trình vận hành.

Thứ hai, tiếp tục hoàn thiện Văn hóa doanh nghiệp, phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ quản lý, đồng thời nuôi dưỡng tinh thần học hỏi – đổi mới của mỗi người lao động.

Thứ ba, chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, bảo đảm an toàn lao động và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV – bởi con người luôn là trung tâm của mọi mục tiêu phát triển.

Công ty Điện lực Bắc Ninh hôm nay đang viết tiếp truyền thống EVN bằng những thành tựu mới, bằng tinh thần đổi mới không ngừng, bằng khát vọng chuyển đổi số và bằng ý chí quyết tâm của từng người lao động; đồng thời giữ gìn truyền thống, phát huy bản sắc ngành điện, và quan trọng nhất là nuôi dưỡng tinh thần tự hào, trách nhiệm nghề nghiệp trong mỗi CBCNV. Bởi lẽ, khi truyền thống kết hợp với đổi mới, khi tinh thần trách nhiệm hòa quyện với công nghệ, khi Văn hóa doanh nghiệp thấm vào từng hành động, đó chính là lúc hiệu quả sản xuất kinh doanh được nâng lên, chất lượng phục vụ khách hàng được cải thiện và niềm tin xã hội được củng cố. Và đó cũng là lúc Công ty Điện lực Bắc Ninh bước vững vàng trên con đường phát triển bền vững, xứng đáng với truyền thống của ngành và kỳ vọng của nhân dân tỉnh nhà.

Hồng Vân - CTĐL Bắc Ninh