EVNNPC tổ chức Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện EVN quản lý

Sáng 5/5/2026, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức các Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) quản lý cho hai giai đoạn 2021–2026 và 2026–2031.

Tham dự Hội nghị có Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên chuyên trách, Chủ tịch Công đoàn; lãnh đạo các ban chuyên môn Tổng công ty; Giám đốc các đơn vị thành viên; Bí thư cấp ủy, Chủ tịch, Giám đốc các công ty do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ; cùng Bí thư cấp ủy, người đại diện phần vốn tại các công ty do Tổng công ty nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Bà Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty – chủ trì Hội nghị.

Hội nghị cán bộ chủ chốt 

Chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận chất lượng cao

Hội nghị được tổ chức trên cơ sở Quyết định số 138/QĐ-HĐTV ngày 31/5/2025 của Hội đồng thành viên EVN ban hành Quy chế công tác cán bộ trong Tập đoàn; Văn bản số 7397/EVN-TCNS ngày 18/11/2025 hướng dẫn thực hiện một số nội dung về công tác cán bộ theo Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị; cùng Công văn số 2066/EVN-TCNS ngày 12/4/2026 về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2021–2026 và 2026–2031.

Phát biểu khai mạc Hội nghị cán bộ chủ chốt (Hội nghị bước 2), bà Đỗ Nguyệt Ánh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty nhấn mạnh: công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ định kỳ, đồng thời là yêu cầu bắt buộc theo quy định. Đặc biệt, năm 2026 là năm đầu tiên của nhiệm kỳ 2026 - 2031, do đó việc rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý có ý nghĩa quan trọng, góp phần chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận cho giai đoạn phát triển tiếp theo của Tổng công ty.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh đề nghị các cán bộ chủ chốt phát huy tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu; thực hiện giới thiệu nhân sự thông qua phiếu tín nhiệm bảo đảm khách quan, công tâm; lựa chọn những cán bộ tiêu biểu, đủ phẩm chất và năng lực để đưa vào quy hoạch.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Thực hiện chặt chẽ quy trình 4 bước

Theo đó, Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện EVN quản lý giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031, được thực hiện theo nguyên tắc thống nhất: quy hoạch cấp ủy gắn với quy hoạch lãnh đạo, quản lý; lấy quy hoạch chức danh cấp ủy làm cơ sở cho quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý và quy hoạch cấp dưới làm nền tảng cho quy hoạch cấp trên. Việc quy hoạch chỉ áp dụng đối với chức danh cao hơn, bảo đảm mỗi chức danh không quá ba cán bộ và mỗi cán bộ không quá ba chức danh cùng cấp; không thực hiện quy hoạch đồng thời với kiện toàn nhân sự.

Về tiêu chuẩn, điều kiện, cán bộ được đưa vào quy hoạch cơ bản phải đáp ứng tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định hiện hành. Trong một số trường hợp, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, phê duyệt đối với những cán bộ cơ bản đáp ứng yêu cầu nhằm tạo nguồn cho công tác cán bộ lâu dài.

Hội nghị thực hiện bỏ phiếu kín

Những trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch như: cán bộ đã được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch; quá tuổi; bị kỷ luật; không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị; hoặc có trên 50% phiếu tín nhiệm thấp. 

Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện EVN quản lý giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031, được triển khai theo đúng quy trình 4 bước gồm: (1) Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng công ty lần 1; (2) Hội nghị cán bộ chủ chốt; (3) Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng; và (4) Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng công ty lần 2.

Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện EVN quản lý giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031, được Tổng công ty Điện lực miền Bắc thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ban TGĐU.EVNNPC