Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ EVNNPC đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý Quý I/2026

Ngày 17/3/2026, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị đánh giá, xếp loại các chức danh cán bộ thuộc diện Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Đảng ủy Tổng công ty quản lý trong Quý I/2026.

Hội nghị do đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty chủ trì. Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đức Thiện – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty.

Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty chủ trì Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ EVNNPC đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý Quý I/2026

Việc đánh giá, xếp loại cán bộ được triển khai trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của cấp trên, bao gồm Công văn số 479-CV/ĐU ngày 02/3/2026 của Đảng ủy EVN về đánh giá, xếp loại cán bộ hằng quý; Hướng dẫn ban hành kèm theo Quyết định số 328/QĐ-EVN ngày 07/3/2026 của Tổng Giám đốc EVN; cùng các văn bản cụ thể hóa của Đảng ủy và Tổng công ty EVNNPC.

Theo đó, ngày 05/3/2026, Đảng ủy Tổng công ty đã ban hành Công văn số 252-CV/ĐU và ngày 10/3/2026, Tổng công ty ban hành Văn bản số 1079/EVNNPC-TCNS nhằm hướng dẫn chi tiết việc tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo quý, đặc biệt đối với người đứng đầu các đơn vị.

Đối tượng được đánh giá bao gồm: các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPC thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy EVN quản lý; cùng các cán bộ thuộc diện Đảng ủy EVNNPC quản lý như Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, cấp ủy các tổ chức đảng trực thuộc, lãnh đạo các ban, đơn vị cấp III, đại diện các tổ chức đoàn thể.

Quy trình đánh giá được thực hiện chặt chẽ, theo hai bước. Trước hết, từng cá nhân căn cứ chức trách, nhiệm vụ được giao để tự đánh giá kết quả thực hiện, làm rõ tồn tại, hạn chế và đề xuất mức xếp loại. Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Đảng bộ và các cấp có thẩm quyền tổ chức thảo luận, xem xét, quyết định hoặc đề xuất mức xếp loại phù hợp theo phân cấp quản lý.

Đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy EVN quản lý, Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty thực hiện xem xét, đề xuất mức xếp loại. Với các chức danh còn lại, việc đánh giá có sự tham gia của tập thể lãnh đạo Tổng công ty, các cấp ủy trực thuộc và các tổ chức đoàn thể, đảm bảo khách quan, toàn diện.

Thông qua công tác đánh giá, Hội nghị cũng xem xét, kiến nghị cấp có thẩm quyền về việc điều chuyển, bố trí công tác đối với những cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ (nếu có), góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Theo báo cáo tại Hội nghị, trong Quý I/2026, có tổng số 173 cán bộ thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành Đảng bộ và Tập thể lãnh đạo Tổng công ty được tiến hành đánh giá, xếp loại.

Hội nghị là nhiệm vụ quan trọng nhằm tăng cường công tác quản lý, đánh giá cán bộ một cách định kỳ, qua đó nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và chất lượng nguồn nhân lực của Tổng công ty trong giai đoạn hiện nay.

Ban Tuyên giáo Đảng ủy EVNNPC