Đối thoại định kỳ giữa Người lao động và Người sử dụng lao động tại Công ty Điện lực Cao Bằng

Nhằm tăng cường sự gắn kết, phát huy dân chủ cơ sở và kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, Công ty Điện lực Cao Bằng đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ giữa đại diện Ban Chấp hành Công đoàn và Người sử dụng lao động, qua đó tạo diễn đàn trao đổi cởi mở, thẳng thắn, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Ông Đỗ Vĩnh Cương – Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng

Phản ánh sát sao tâm tư người lao động

Tại Hội nghị, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn đã trình bày các nội dung đối thoại được tổng hợp từ các đơn vị. Thay mặt người lao động, ông Đỗ Vĩnh Cương – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trực tiếp báo cáo, phản ánh các ý kiến, kiến nghị của cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty.

Tổng số có 21 kiến nghị được người lao động đề xuất tại Hội nghị, trong đó có 07 ý kiến liên quan đến chế độ, tiền lương; 06 ý kiến liên quan đến trang bị bảo hộ lao động; 08 ý kiến liên quan đến chất lượng vật tư, thiết bị và cải thiện điều kiện làm việc. Toàn bộ các kiến nghị đã được tổng hợp, chuyển đến Ban Giám đốc và các bộ phận chuyên môn để nghiên cứu, xem xét và từng bước giải quyết trong thời gian tới, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Ông Vũ Xuân Linh – Giám đốc Công ty Điện lực Cao Bằng giải đáp tại Hội nghị

Thẳng thắn trao đổi, dân chủ và đồng thuận

Tiếp đó, đại diện Người sử dụng lao động ông Vũ Xuân Linh – Giám đốc Công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các nội dung mà người lao động quan tâm. Các ý kiến được trả lời thẳng thắn, cụ thể, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm của Ban Lãnh đạo Công ty trong việc lắng nghe, tiếp thu và kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần chăm lo tốt hơn đời sống và điều kiện làm việc cho người lao động.

Hội nghị cũng đã dành thời gian để các đại biểu tham gia thảo luận, làm rõ thêm một số nội dung liên quan. Qua đó, nhiều ý kiến thiết thực, sát với thực tiễn đã được ghi nhận góp phần hoàn thiện công tác quản lý, điều hành, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Một số hình ảnh trao đổi – giải đáp tại Hội nghị

Kết thúc Hội nghị, các đại biểu đã thống nhất thông qua Biên bản đối thoại và tiến hành biểu quyết với sự đồng thuận cao, thể hiện tinh thần đoàn kết, thống nhất và quyết tâm chung trong việc thực hiện hiệu quả các nội dung đã đề ra.

Toàn cảnh Hội nghị Đối thoại tại nơi làm việc năm 2026

Hội nghị Đối thoại định kỳ là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời tạo động lực để cán bộ công nhân viên yên tâm công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Nguyễn Phượng, Hoàng Yến & Minh Đức – CTĐL Cao Bằng