Nâng cao hiệu quả thực thi văn hóa doanh nghiệp thông qua việc ứng dụng công nghệ mới tại Phân xưởng Phát điện Suối Củn (CTĐL Cao Bằng)

Trong bối cảnh ngành điện nói chung và lĩnh vực thủy điện nói riêng đang đối diện với nhiều thách thức như biến đổi khí hậu, nhu cầu năng lượng ngày càng tăng, yêu cầu về an toàn – hiệu quả – bền vững ngày càng cao, việc xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp trở thành một yếu tố then chốt để tạo ra sự khác biệt. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những giá trị, niềm tin, chuẩn mực được chia sẻ trong nội bộ, mà còn là “chất keo” gắn kết tập thể, tạo động lực làm việc, và nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt cộng đồng.

Tuy nhiên, một thực tế đặt ra là: để văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu hay các phong trào hình thức, mà trở thành hành vi thường nhật của mỗi cán bộ, công nhân viên, đòi hỏi phải có công cụ thực thi hiệu quả. Trong đó, việc ứng dụng công nghệ mới vào quản trị, truyền thông và vận hành chính là chìa khóa để nâng cao hiệu quả lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tại Nhà máy thủy điện. Vì vậy, Phân xưởng phát điện Suối Củn đã được Công ty Điện lực Cao Bằng quan tâm và đầu tư xây dựng, nâng cấp hệ thống quan trắc, hiển thị dữ liệu theo thời gian thực, tự động cảnh báo giám sát online từ xa các công trình, đảm bảo quản lý an toàn đập và hồ chứa.

Công nhân trực vận hành Bảng điện đang theo dõi thông số lưu lượng nước trên màn hình máy tính

Hệ thống quan trắc theo dõi thông số lưu lượng nước tại đập và hồ chứa

Văn hóa doanh nghiệp tại một nhà máy thủy điện thường xoay quanh ba trụ cột chính: Văn hóa an toàn: đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, vận hành tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình an toàn lao động, an toàn thiết bị và an toàn môi trường. Văn hóa trách nhiệm cộng đồng: gắn liền với việc bảo vệ nguồn nước, giữ gìn môi trường sinh thái và chia sẻ lợi ích với người dân địa phương. Văn hóa sáng tạo – hợp tác: khuyến khích tinh thần học hỏi, đổi mới, phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, giữa con người và công nghệ.

Để việc ứng dụng công nghệ trong thực thi văn hóa doanh nghiệp được kết quả tốt nhất, Phân xưởng phát điện Suối Củn đã triển khai theo lộ trình, ưu tiên các giải pháp công nghệ có tính ứng dụng cao và chi phí hợp lý. Phân xưởng luôn song hành đào tạo, nâng cao nhận thức để mọi người hiểu rằng công nghệ không thay thế con người mà chỉ hỗ trợ thực thi văn hóa hiệu quả hơn. Tiếp đến là kết hợp hài hòa giữa công nghệ và hoạt động văn hóa truyền thống (giao lưu, đối thoại trực tiếp), nhằm giữ được tính nhân văn, gần gũi.

Công nhân trực vận hành Bảng điện đang ghi chép thông số mỗi ca trực

Đối với Nhà máy thủy điện, việc ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả thực thi văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần tạo dựng một môi trường làm việc an toàn, minh bạch, sáng tạo, gắn kết, đồng thời lan tỏa hình ảnh một doanh nghiệp hiện đại, bền vững và có trách nhiệm với cộng đồng. Đây không chỉ là bước tiến tất yếu, mà còn là nền tảng để nhà máy phát triển lâu dài trong bối cảnh mới.

Khánh Ly – Phân xưởng Phát điện Suối Củn, CTĐL Cao Bằng