Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Bắc quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026 và các năm tiếp theo

Sáng 9/2/2026, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết công tác sản xuất, kinh doanh năm 2025; triển khai mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và Hội nghị Người lao động năm 2026.

Hội nghị có sự tham dự của ông Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên; các thành viên Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc; lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng công ty cùng toàn thể người lao động đang công tác tại Cơ quan Tổng công ty. Hội nghị do ông Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty và bà Trần Mai Phương – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan đồng chủ trì.

Toàn cảnh HNNLĐ Cơ quan Tổng công ty

Năm 2025 được đánh giá là một năm đặc biệt khó khăn khi khu vực miền Bắc liên tiếp chịu tác động của các hình thái thời tiết cực đoan, bất thường. Mưa lớn kéo dài, lũ quét, sạt lở đất xảy ra với tần suất dày và cường độ vượt xa trung bình nhiều năm. Đặc biệt, hai cơn bão lớn số 5 (KAJIKI) và số 10 (BULOI) đã gây thiệt hại nghiêm trọng đối với hệ thống điện và ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.

Trong bối cảnh đó, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đồng thời triển khai nhiệm vụ sắp xếp, tổ chức lại các Công ty Điện lực nhằm phù hợp với việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo đó, EVNNPC đã hoàn thành việc sáp nhập ba Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng, Hải Dương và Ninh Bình về công ty mẹ; chuyển đổi các Điện lực quận, huyện thành các Đội Quản lý vận hành Điện lực khu vực kể từ ngày 1/7/2025.

Năm 2025 cũng là năm cuối thực hiện Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021–2025, đặt ra yêu cầu cao đối với EVNNPC và các đơn vị thành viên trong việc hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) giao.

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Hội đồng Thành viên và Ban Tổng Giám đốc, Cơ quan Tổng công ty với vai trò là đơn vị tham mưu, điều hành và điều phối chung các hoạt động sản xuất, kinh doanh, đã triển khai hiệu quả phương châm “chủ động – kỷ cương – phối hợp – hiệu quả”, cùng các đơn vị trực thuộc hoàn thành xuất sắc, toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng năm 2025.

Tăng cường công tác tham mưu, điều hành

Trong năm 2025, Ban điều hành Tổng công ty đã trình Hội đồng Thành viên 514 tờ trình và báo cáo; trong đó hoàn thành 116/124 nội dung theo Chương trình công tác năm 2025, đạt tỷ lệ 93,5% kế hoạch đề ra.

Trên cơ sở đó, Hội đồng Thành viên đã thông qua và ban hành 416 nghị quyết, hơn 50 văn bản chỉ đạo và 246 quyết định theo phân cấp quản lý, tập trung vào nhiều nhiệm vụ trọng tâm, then chốt. Nổi bật là việc thông qua chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các Công ty Điện lực trực thuộc; ban hành Quy định phân cấp của Hội đồng Thành viên EVNNPC theo Quyết định phân cấp số 99 của EVN; đồng thời ban hành 66 quy định và tài liệu quản lý nội bộ, cơ bản bao quát đầy đủ các lĩnh vực hoạt động, bảo đảm tiến độ triển khai, không để phát sinh khoảng trống pháp lý, qua đó nâng cao hiệu quả quản trị và điều hành của Tổng công ty.

Ông Nguyễn Việt Thắng - Phó Chánh Văn phòng Tổng công ty báo cáo tại Hội nghị

Ngay từ đầu năm, căn cứ Quyết định giao kế hoạch sản xuất kinh doanh – đầu tư xây dựng năm 2025, EVNNPC đã ban hành quyết định giao kế hoạch cho các đơn vị thành viên; ban hành Chỉ thị số 461 về triển khai kế hoạch năm, các giải pháp bảo đảm cung ứng điện mùa nắng nóng và đẩy mạnh đầu tư xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương và EVN.

Trước diễn biến phức tạp của thiên tai trên địa bàn miền Bắc, EVNNPC kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn khảo sát, lập phương án khắc phục thiệt hại do bão lũ; thành lập các tổ kiểm soát hồ sơ pháp lý tại Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, góp phần đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hồ sơ và công tác khắc phục hậu quả thiên tai.

Thực hiện nghiêm kỷ luật tài chính, tiết kiệm chi tiêu ngay từ đầu năm, công tác tài chính – kế toán tại Cơ quan Tổng công ty bảo đảm tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành, quản lý dòng tiền chặt chẽ, hiệu quả, đáp ứng kịp thời nguồn kinh phí cho các hoạt động điều hành.

Trong năm, EVNNPC đã quản lý hồ sơ của 437 cán bộ, công nhân viên; giải quyết chế độ hưu trí cho 8 trường hợp; thực hiện đầy đủ việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 438 người lao động với tổng số tiền 25,7 tỷ đồng, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động theo đúng quy định.

EVNNPC góp phần bảo đảm mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn 2026–2030

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công ty đã ghi nhận và chúc mừng những kết quả nổi bật mà tập thể cán bộ, công nhân viên Cơ quan Tổng công ty đạt được trong năm 2025. Ông Vũ Thế Nam khẳng định, với vai trò là cơ quan tham mưu chiến lược, giúp việc cho cấp ủy, Hội đồng Thành viên và Ban Tổng giám đốc; đồng thời trực tiếp tham mưu, chỉ đạo, điều hành hoạt động của 31 đơn vị thành viên, Cơ quan Tổng công ty đã hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. 

Ông Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Định hướng nhiệm vụ trong thời gian tới, ông Vũ Thế Nam đề nghị, giai đoạn tới là thời kỳ triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ XXIII, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV và đặc biệt là Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, đặt ra nhiều yêu cầu mới, cao hơn đối với mỗi cán bộ, công nhân viên. Trong bối cảnh đó, vai trò của ngành điện nói chung và Tổng công ty nói riêng tiếp tục được xác định là “điện đi trước một bước”, khi hạ tầng năng lượng – trong đó có điện – là một trong những khâu đột phá chiến lược, góp phần bảo đảm mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn 2026–2030. Điều này đòi hỏi Tổng công ty phải nỗ lực lớn hơn, quyết tâm cao hơn trong thực hiện nhiệm vụ. Ông Vũ Thế Nam đề nghị Cơ quan Tổng công ty cần tập trung ba nhiệm vụ cụ thể:

Thứ nhất, nâng cao chất lượng hệ thống văn bản. Các quy định, hướng dẫn đối với đơn vị thành viên cần tiếp tục được hoàn thiện theo hướng rõ ràng, khả thi, đồng bộ, hạn chế tình trạng số lượng văn bản nhiều nhưng chất lượng chưa cao, gây khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện.

Ông Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công ty trao Bằng khen của EVN cho các tập thể có thành tích xuất sắc năm 2025

Thứ hai, phát triển nguồn nhân lực, Tổng công ty cần tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ thông qua đào tạo, tự đào tạo, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, các phần mềm quản lý và giải pháp công nghệ thông tin hiện đại, qua đó nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, năng lực điều hành và hiệu quả chỉ đạo đối với các đơn vị thành viên.

Thứ ba, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ cốt lõi của Tổng công ty là bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục với chất lượng ngày càng cao trong năm 2026 và các năm tiếp theo, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, hướng tới tốc độ tăng trưởng trên 10% trong giai đoạn tới.

Ông Vũ Thế Nam bày tỏ tin tưởng rằng, với sự đoàn kết, nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên; cùng sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Chủ tịch Hội đồng Thành viên, Tổng giám đốc và tập thể Ban lãnh đạo Tổng công ty, EVNNPC sẽ hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Cơ quan Tổng công ty sẽ là môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó, coi đây là “ngôi nhà thứ hai” của người lao động.

Kết luận Hội nghị, ông Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty, đồng thời yêu cầu các ban chức năng nghiêm túc triển khai, cụ thể hóa thành kế hoạch công tác năm 2026 với phương châm rõ người, rõ việc, rõ tiến độ và rõ trách nhiệm.

Ông Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty phát biểu kết luận Hội nghị

Ông Hà Huy Tâm khẳng định, trong thời gian tới, nhằm bảo đảm và mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động, Tổng công ty sẽ tập trung thực hiện những nhiệm vụ thực sự cần thiết, kiên quyết cắt giảm các thủ tục rườm rà, hình thức, gây lãng phí thời gian và nguồn lực. Khi xem xét, quyết định một đề xuất, lãnh đạo Tổng công ty luôn đặt trọng tâm vào hai câu hỏi then chốt: nội dung đó có thực sự cần thiết hay không và có đáp ứng đúng, trúng mong muốn của người lao động hay không.

Liên quan đến công tác chăm lo đời sống người lao động, Hà Huy Tâm cho biết, Tổng công ty tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm thực hiện đầy đủ, đúng quy định; đồng thời nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế tiền lương theo hướng kịp thời, minh bạch, gắn với năng suất và hiệu quả công việc. 

Đặc biệt, Tổng công ty đã đầu tư và đưa vào vận hành khu liên hợp thể thao, tạo không gian rèn luyện và sinh hoạt chung cho cán bộ, người lao động. Ông Tâm nhấn mạnh, khám sức khỏe định kỳ chỉ là một phần, trong khi việc rèn luyện thể chất thường xuyên mới là yếu tố nền tảng để nâng cao sức khỏe lâu dài.

Ông Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty trao Giấy khen EVN cho các cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2025

Bày tỏ mong muốn xây dựng Cơ quan Tổng công ty trở thành môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó, coi đây là “ngôi nhà thứ hai” của người lao động. Trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ tiếp tục sắp xếp, bố trí lại mặt bằng làm việc theo hướng tập trung, thuận lợi cho phối hợp; đồng thời đầu tư hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, bảo đảm điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn.

Ông Hà Huy Tâm đề nghị cán bộ, người lao động phát huy tinh thần thẳng thắn, xây dựng, vì lợi ích chung; khẳng định lãnh đạo Tổng công ty luôn lắng nghe, đồng hành nhằm xây dựng Cơ quan Tổng công ty ngày càng hiệu quả, nhân văn và bền vững.

Công đoàn Cơ quan TCT