Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc - Phát huy dân chủ, khơi dậy trí tuệ tập thể tại Hội nghị Người lao động năm 2026

Sáng 20/3/2026, tại Hà Nội, Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc (NPCIT) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 trong không khí dân chủ, cởi mở và trách nhiệm. Đây là diễn đàn quan trọng để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Đồng chủ trì Hội nghị có ông Vũ Đình Khiêm – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Anh Vũ – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng hơn 100 đại biểu đại diện các phòng, đơn vị trực thuộc tham dự.

Ông Vũ Đình Khiêm - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Anh Vũ - Chủ tịch Công đoàn, đồng chủ trì Hội nghị (Ảnh: Hoàng Vũ)

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo tình hình sản xuất, kinh doanh năm 2025; báo cáo đánh giá việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế dân chủ và quy chế phối hợp giữa chuyên môn với Công đoàn; kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; tình hình thu, chi các quỹ; công tác an sinh, phúc lợi và điều kiện làm việc. Đây đều là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động.

Các báo cáo tại Hội nghị cho thấy sự đồng thuận cao trong việc ghi nhận những nỗ lực của tập thể Công ty trong việc duy trì vận hành ổn định hạ tầng công nghệ thông tin, viễn thông và các hệ thống phần mềm phục vụ sản xuất, kinh doanh. Nhiều ý kiến nhấn mạnh vai trò then chốt của đội ngũ kỹ sư, cán bộ công nghệ trong việc bảo đảm hệ thống hoạt động liên tục, an toàn, góp phần trực tiếp vào quá trình chuyển đổi số của Tổng công ty.

Ông Nguyễn Anh Vũ – Chủ tịch Công đoàn, thông qua báo cáo tổng kết phong trào CBCNV và hoạt động Công đoàn năm 2025 (Ảnh: Hoàng Vũ)

Với tinh thần thẳng thắn, xây dựng, người lao động đã tập trung thảo luận, kiến nghị nhiều nội dung thiết thực như: cải thiện điều kiện và môi trường làm việc theo hướng hiện đại, thân thiện; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nhất là trong các lĩnh vực mới như an toàn thông tin, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo; hoàn thiện quy trình, nâng cao hiệu quả phối hợp công việc; bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động. Các ý kiến cũng thể hiện sự quan tâm đến việc tuân thủ các quy định pháp luật mới, đặc biệt là yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ dữ liệu và an toàn thông tin. Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp các kiến nghị trên tinh thần cầu thị, minh bạch, tạo sự tin tưởng và đồng thuận trong toàn thể người lao động.

Người lao động NPCIT bày tỏ sự thống nhất với các nhiệm vụ trọng tâm của Công ty trong năm 2026, tập trung vào: đẩy mạnh chuyển đổi số, triển khai các hệ thống trọng điểm; nâng cao năng lực quản trị dữ liệu và bảo đảm an toàn thông tin; giữ vững kỷ cương, an toàn lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng với yêu cầu mới. Đồng thời, người lao động thể hiện quyết tâm không ngừng học tập, nâng cao trình độ để làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành Điện trong giai đoạn mới.

Trên cơ sở thảo luận dân chủ, Hội nghị đã thống nhất thông qua nghị quyết với các chỉ tiêu cụ thể về sản xuất, kinh doanh, năng suất lao động, đào tạo và bảo đảm quyền lợi người lao động. Toàn thể cán bộ, người lao động NPCIT thể hiện quyết tâm cao trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, sáng tạo.

Hội nghị Người lao động năm 2026 khép lại trong không khí phấn khởi, tin tưởng, tiếp tục khẳng định vai trò làm chủ của người lao động, đồng thời tạo nền tảng quan trọng để NPCIT phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Đào Duy Toàn - NPCIT