Công ty Điện lực Lạng Sơn: Chăm lo người lao động, tạo đà hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Vừa qua, Công ty Điện lực Lạng Sơn tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn và Hội nghị Người lao động năm 2026, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và triển khai phương hướng năm 2026. Hội nghị diễn ra trong bối cảnh ngành Điện đối mặt với nhiều áp lực từ phụ tải tăng cao, thời tiết cực đoan và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ, chuyển đổi số.

Quang cảnh Hội nghị

Năm 2025, vượt qua những khó khăn chung, Công ty Điện lực Lạng Sơn vẫn đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chủ yếu. Điện thương phẩm đạt trên 929 triệu kWh, doanh thu hơn 2.128 tỷ đồng, tỷ lệ thu tiền điện đạt 100%. Tổn thất điện năng được kiểm soát ở mức khoảng 6%, tiếp tục xu hướng giảm, cho thấy hiệu quả trong công tác quản lý kỹ thuật và vận hành lưới điện. Công tác quản lý vận hành có nhiều chuyển biến khi đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, kiểm soát chặt chẽ các phiên làm việc trên lưới điện, góp phần hạn chế sự cố và đảm bảo an toàn. Trong lĩnh vực kinh doanh, 100% dịch vụ điện được cung cấp theo phương thức trực tuyến, từng bước nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, điểm nhấn nổi bật trong năm là công tác chăm lo, bảo đảm đời sống người lao động được triển khai đồng bộ. Công ty duy trì việc làm cho 100% lao động với thu nhập bình quân ổn định. Các chế độ bảo hiểm được thực hiện đầy đủ, với tổng kinh phí đóng bảo hiểm xã hội trên 34 tỷ đồng. Nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực được triển khai như chi trả hỗ trợ xăng xe, phương tiện đi lại với kinh phí gần 2,8 tỷ đồng; trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, chấm dứt hợp đồng cho hàng chục trường hợp theo đúng quy định.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục được Công đoàn chú trọng với hàng trăm lượt thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn, ốm đau, hiếu hỉ, tổng kinh phí trên 685 triệu đồng. Các hoạt động trong dịp Tết, Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được tổ chức thiết thực, hướng về cơ sở. Đặc biệt, đơn vị đã hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, trợ cấp cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ con em công nhân, góp phần tạo điểm tựa an sinh vững chắc.

Bầu đại biểu dự Hội nghị Người lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc năm 2026

Cùng với đó, công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được quan tâm với gần 2.800 lượt cán bộ, công nhân viên được bồi dưỡng, kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được duy trì nền nếp; các hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ được tổ chức nghiêm túc, kịp thời giải quyết các kiến nghị, tạo sự đồng thuận trong toàn đơn vị.

Một dấu ấn quan trọng trong năm là việc hoàn thành sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn, chuyển đổi mô hình hoạt động của các đơn vị trực thuộc, qua đó nâng cao hiệu quả quản trị và phù hợp với yêu cầu đổi mới của ngành Điện. Vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được phát huy, đồng hành cùng chuyên môn trong phát động thi đua, bảo đảm an toàn lao động và ổn định sản xuất.

Đội Quản lý Điện lực khu vực Xứ Lạng tham luận “Công tác phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn triển khai giải pháp bố trí, sắp xếp điều kiện làm việc cho cán bộ, công nhân viên, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh”.

Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận các giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và nâng cao năng suất lao động. Hội nghị thống nhất phát động phong trào thi đua hoàn thành toàn diện nhiệm vụ năm 2026, đồng thời tổ chức ký cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp và bảo đảm an toàn lao động.

Bước sang năm 2026, Công ty Điện lực Lạng Sơn xác định tiếp tục nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, giảm sự cố, kiểm soát tổn thất điện năng, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số. Trọng tâm là hoàn thành lắp đặt 100% công tơ điện tử đo xa, duy trì cung cấp dịch vụ điện trực tuyến, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Song song đó, đơn vị tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và bảo đảm an toàn thông tin trong hoạt động.

Từ thực tiễn năm 2025 cho thấy, trong điều kiện nhiều khó khăn, Công ty Điện lực Lạng Sơn không chỉ duy trì ổn định sản xuất mà còn từng bước nâng cao đời sống người lao động, tạo nền tảng quan trọng để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn tiếp theo. Tuy nhiên, áp lực về hạ tầng, yêu cầu chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động vẫn đặt ra những thách thức lớn, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ hơn trong năm 2026.

Nhân dịp này, đã có 7 tập thể và 15 cá nhân được Công đoàn Tổng công ty khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2025.

Ông Trần Hồ Nam – Giám đốc Công ty Điện lực Lạng Sơn tặng khen thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2025 tại Hội nghị

Thu Hường - CTĐL Lạng Sơn