Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPC lần thứ III, nhiệm kỳ 2025–2030: Đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Vừa qua, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị lần thứ III, khóa XIV, nhiệm kỳ 2025–2030, nhằm đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động quý I/2026, đồng thời thảo luận, thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm quý II/2026.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty. Đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Lương – Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn quý I/2026. Theo đó, trong 3 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn trong Tổng công ty đã triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, bám sát chương trình công tác năm 2026, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC chủ trì Hội nghị.

Chăm lo thiết thực, hướng về cơ sở

Nổi bật trong quý I là công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm thực hiện thiết thực, kịp thời. Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho các tập thể, cá nhân trực Tết, người lao động ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; hỗ trợ gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, con CBCNV bị dị tật bẩm sinh, chất độc da cam, người lao động nghỉ hưu… với tổng kinh phí khoảng 15 tỷ đồng.

Cùng với đó, chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” được tổ chức rộng khắp trong toàn EVNNPC, với 19.685 người lao động được thụ hưởng, tổng kinh phí 2,39 tỷ đồng, góp phần tạo không khí đầm ấm, gắn kết trước thềm năm mới. Công đoàn cũng tuyên truyền, hỗ trợ 250 người lao động tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Đặc biệt, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Trong dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức bàn giao, trao 05 nhà Mái ấm Công đoàn cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, giúp đoàn viên, người lao động có thêm động lực vươn lên, ổn định cuộc sống.

Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPC đã phối hợp với chuyên môn trích từ Quỹ Phúc lợi và Quỹ Nhân đạo Tổng công ty để kịp thời thăm hỏi, trợ cấp cho thân nhân người lao động qua đời, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...

Đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC trao tặng "Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn"

Đẩy mạnh thi đua và an toàn lao động

Công tác tuyên truyền, vận động tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều hình thức linh hoạt, bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty. Các cấp Công đoàn tập trung phổ biến chủ trương, chính sách mới liên quan đến người lao động; tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của ngành và của Tổng công ty; vận động đoàn viên, người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026.

Công đoàn Tổng công ty tích cực tham gia Chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028

Phong trào thi đua tiếp tục được triển khai sâu rộng, trọng tâm là phong trào “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026”, phong trào học tập suốt đời, lao động sáng tạo và Chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028. Các hoạt động tuyên truyền sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả, hưởng ứng Chiến dịch Giờ Trái đất năm 2026 cũng được các đơn vị triển khai tích cực, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên trong bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Trong lĩnh vực chính sách, pháp luật, Công đoàn Tổng công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia chuẩn bị đối thoại định kỳ năm 2026; phối hợp lấy ý kiến người lao động đối với việc sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động của Tổng công ty. Đến hết tháng 3/2026, đã có 27 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, gửi 20 ý kiến, kiến nghị, đề xuất về Tổng công ty để xem xét, giải quyết. Đáng chú ý, Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty được Công đoàn Điện lực Việt Nam chấm điểm, xếp loại A.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được Công đoàn Tổng công ty chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động

Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được chú trọng. Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về chấp hành quy trình, quy phạm, kỷ luật lao động, an toàn giao thông; tiếp tục duy trì phong trào thi đua chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Hiện toàn Tổng công ty có 1.716 an toàn vệ sinh viên, tham gia tích cực vào công tác giám sát hiện trường, nhắc nhở người lao động chấp hành đúng quy định an toàn.

Các hoạt động an sinh xã hội tiếp tục được triển khai hiệu quả. Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách, thương binh, liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng, con CBCNV bị dị tật bẩm sinh, nhiễm chất độc da cam… với tổng số tiền hơn 4,2 tỷ đồng. Hưởng ứng phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”, Công đoàn Tổng công ty đã đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 200 triệu đồng cho một người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở tại Công ty Điện lực Cao Bằng.

Sôi nổi hoạt động Nữ công và phát triển đoàn viên

Công tác nữ công và bình đẳng giới tiếp tục được quan tâm, triển khai sâu rộng. Nhân kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1986 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như hội thi cắm hoa nghệ thuật, thể thao, trò chơi dân gian, giao lưu văn hóa - văn nghệ, tham quan, học tập kinh nghiệm, tọa đàm chuyên đề về bình đẳng giới, phát triển bản thân.

Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty tổ chức thành công chương trình “Sắc xuân Tháng Ba - Hành trình kết nối và tôn vinh phụ nữ EVNNPC” năm 2026. Đội bóng đá nữ EVNNPC tham gia Giải bóng đá giao hữu nữ CBCNV EVN năm 2026, đạt giải Nhì và giải Bàn tay vàng xuất sắc nhất.

Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa nhân kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1986 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng

Hiện nay, hệ thống Công đoàn EVNNPC có 34 công đoàn cơ sở trực thuộc, 340 công đoàn cơ sở thành viên, 64 công đoàn bộ phận, 1.545 tổ công đoàn, với tổng số 26.107 đoàn viên, trong đó có 6.770 nữ. Đây là lực lượng quan trọng để Công đoàn Tổng công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Trọng tâm Quý II/2026: Sẵn sàng cho Tháng Công nhân

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC ghi nhận, biểu dương những kết quả các cấp Công đoàn đã đạt được trong quý I/2026; đồng thời nhấn mạnh, trong thời gian tới, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty cần tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của EVNNPC, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC chụp hình lưu niệm với đội bóng đá nữ Tổng công ty

Chủ tịch Công đoàn EVNNPC cũng yêu cầu các cấp Công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất; tập trung cho nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục, đặc biệt trong cao điểm mùa khô, nắng nóng năm 2026; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; chuẩn bị chu đáo cho Đối thoại định kỳ năm 2026 và Hội nghị Người lao động Tổng công ty năm 2026.

Trong quý II/2026, Công đoàn Tổng công ty xác định tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm: tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, truyền thông; nâng cao chất lượng hoạt động nữ công; tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; tăng cường kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính; thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; mở rộng hợp tác, đối ngoại; đồng thời tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm 2026, đề ra các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPC lần thứ III, nhiệm kỳ 2025–2030 đã thống nhất cao với các nội dung báo cáo, chương trình công tác và nhiệm vụ trọng tâm quý II/2026. Kết quả Hội nghị tiếp tục khẳng định quyết tâm của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty trong việc đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, qua đó góp phần cùng chuyên môn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Nguyên Độ - Ban TT&VHDN EVNNPC