PC Vĩnh Phúc tổ chức Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2025

Ngày 9/1/2025, Công ty điện lực Vĩnh Phúc đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2025 với sự tham gia của lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Ban lãnh đạo Công ty Điện lực Vĩnh Phúc, cùng đại diện các phòng ban, đơn vị và đông đảo cán bộ công nhân viên. 

Ông Vũ Thế Nam - TV HĐTV EVNNPC tặng hoa cho tập thể CBCNV Công ty điện lực Vĩnh Phúc

Tại hội nghị, ông Phạm Hồng Hải - Trưởng phòng Kế hoạch và Vật tư đã trình bày báo cáo tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2024 triển khai nhiệm vụ năm 2025. Năm 2024, diễn biến thời tiết thiên tai, mưa bão đã tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh – đầu tư xây dựng của Công ty điện lực Vĩnh Phúc nói riêng cũng như ngành Điện nói chung. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo các cấp và sự quyết tâm của toàn bộ cán bộ công nhân viên - người lao động, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã nỗ lực vượt qua các khó khăn thách thức, đảm bảo cấp điện an toàn, ổn định đáp ứng nhu cầu điện cho sản xuất kinh doanh và sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn. Đặc biệt, thực hiện tốt công tác phòng chống thiên tai, nỗ lực khắc phục sự cố do Cơn bão số 3 (Yagi) gây ra. Hiện tại, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc quản lý vận hành 262,48km đường dây 110kV; 2.301,8 km đường dây trung áp;2.870km đường dây hạ áp; 14 trạm 110kV với tổng công suất 1.569MVA và 2.306 TBA phân phối với tổng công suất  837,817MVA. Lũy kế năm 2024 điện thương phẩm thực hiện đạt 4.416,39 tr.kWh tăng +9,69% so với cùng kỳ. Tổn thất điện năng theo thương phẩm năm 2024 của Công ty đạt 2,62%. Đến hết năm 2024, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc bán điện trực tiếp đến 246.607 khách hàng. Công ty tiếp tục triển khai các giải pháp để nâng cao công tác dịch vụ khách hàng và được khách hàng sử dụng điện đánh giá cao. 

Ông Phạm Hồng Hải - Trưởng phòng Kế hoạch và Vật tư

Về công tác đầu tư xây dựng, trong năm 2024 Công ty thực hiện xây dựng mới và cải tạo 108,195km đường dây trung thế; Xây dựng mới và cải tạo 93,64km đường dây hạ thế; Xây dựng mới 80 TBA với tổng công suất 29.160kVA; Cải tạo, nâng công suất 56 TBA bán lẻ với tổng công suất 25.700kVA trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Đặc biệt, trong năm 2024 hoàn thành đóng điện 03 dự án lưới điện 110kV: Nâng cao năng lực vận hành TBA 110kV Vĩnh Yên; Nâng cao năng lực vận hành TBA 110kV Phúc Yên; Nâng cao năng lực vận hành TBA 110kV Vĩnh Yên và TBA 110kV Phúc Yên và phối hợp với các Ban Quản lý dự án trực thuộc EVNNPC đóng điện thành công 5 dự án trọng điểm là: ĐZ &TBA 110kV Đồng Sóc; Đường dây và TBA 110kV Tam Dương; TBA 110kV Sông Lô và nhánh rẽ; ĐZ & TBA 110kV Yên Lạc; T2 Yên Lạc. Mọi vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai dự án đều được xử lý kịp thời, không xảy ra tình trạng lãng phí cũng như ảnh hưởng đến tiến độ và phát huy hiệu quả đầu tư của dự án. Đặc biệt, Công ty đã áp dụng nhiều giải pháp công nghệ hiện đại, cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng và tiết kiệm chi phí vận hành. Năm 2025, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản lý vận hành và chất lượng khách hàng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Ông Đỗ Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn công ty

Ông Đỗ Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn công ty đã trình bày một báo cáo toàn diện về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), các chế độ chính sách đối với người lao động (NLĐ) và việc chấp hành Nội quy lao động cũng như các quy chế của Tổng công ty Điện lực miền Bắc trong năm 2024. Theo đó, việc thực hiện TƯLĐTT đã được đảm bảo đúng theo các điều khoản đã cam kết. Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Luôn quan tâm đến các chế độ cho người lao động, các trường hợp đặc biệt như NLĐ gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo đều được quan tâm hỗ trợ kịp thời. Về tình hình thực hiện Nội quy lao động và các quy chế, báo cáo nhấn mạnh sự tuân thủ nghiêm túc của NLĐ trong việc chấp hành các quy định về an toàn lao động, giờ giấc làm việc, kỷ luật lao động, đồng thời đã triển khai các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nội quy.

Ông Nguyễn Tư Hoàng - Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự

Cũng tại hội nghị, ông Nguyễn Tư Hoàng - Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự đã trình bày báo cáo về việc trích lập các quỹ và thực hiện các quy định, quy chế của Công ty trong năm qua. Báo cáo cho thấy các khoản quỹ như quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng đều được quản lý minh bạch, sử dụng đúng mục đích, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động. Đồng thời, Công ty cũng tuân thủ đầy đủ các quy chế của Tổng Công ty, đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong quản lý.

Hội nghị cũng đã lắng nghe các tham luận từ đại diện các đơn vị tập trung vào các lĩnh vực như quản lý kỹ thuật vận hành, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Qua đó, đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng thực hiện trong năm 2025. 

Ông Vũ Thế Nam – Thành viên HĐTV Tổng Công ty Điện lực miền Bắc

Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Thế Nam – Thành viên HĐTV Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã biểu dương, ghi nhận những thành tựu nổi bật mà Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đạt được trong năm qua. Đồng thời, ông nhấn mạnh trong năm 2025, tập thể Công ty Điện lực Vĩnh Phúc cần tập trung toàn lực, phối hợp với các đơn vị đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư xây dựng, đảm bảo vận hành an toàn, ổn định lưới điện 110kV để cấp điện trước mùa nắng nóng năm 2025 cũng như phục vụ sản xuất và sinh hoạt của người dân trên địa bàn tỉnh; Đề nghị toàn thể CBCNV thực hiện nghiêm túc công tác an toàn, kỷ luật lao động cũng như các chỉ đạo trong công tác an toàn lao động của EVNNPC.

Thay mặt Công ty, ông Nguyễn Quốc Hưng - Giám đốc Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã bày tỏ sự biết ơn đối với sự quan tâm, chỉ đạo của Tổng Công ty, đồng thời cam kết tập thể Công ty sẽ đoàn kết, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ năm 2025.

Ông Nguyễn Quốc Hưng - Giám đốc Công ty Điện lực Vĩnh Phúc 

Hội nghị cũng tiến hành công tác khen thưởng để vinh danh các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2024. Đây là hoạt động nhằm khích lệ tinh thần làm việc hăng say, sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Kết thúc hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Công ty chính thức phát động phong trào thi đua năm 2025 đã thể hiện quyết tâm của toàn thể CBCNV thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Sau khi thông qua dự thảo nội dung hội nghị, chương trình bế mạc diễn ra trong không khí phấn khởi và đầy quyết tâm. Hội nghị khép lại với niềm tin vào một năm mới nhiều thắng lợi và thành công mới./.

PC Vĩnh Phúc