Văn hóa doanh nghiệp – sức mạnh nội sinh cho chặng đường phát triển

Trải qua hơn 60 năm xây dựng và phát triển, Công ty Điện lực Thanh Hóa (CTĐL Thanh Hóa) luôn xác định lấy văn hóa doanh nghiệp làm giá trị tinh thần cốt lõi, là động lực nội sinh tạo nền tảng thúc đẩy cho sự đoàn kết, thống nhất hành động và phát triển bền vững. Văn hóa ấy không chỉ được thể hiện qua chiến lược, mục tiêu sản xuất kinh doanh mà còn được hun đúc từ những việc làm cụ thể, giản dị nhưng đầy ý nghĩa qua sự quan tâm, sẻ chia đối với người lao động; tinh thần trách nhiệm, tận tâm trong phục vụ khách hàng và cộng đồng xã hội.

Gắn kết nội bộ - lan tỏa giá trị văn hóa từ những việc làm cụ thể
Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được xác định là một trong những trụ cột quan trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại CTĐL Thanh Hóa. Trước thềm Tết Nguyên đán Xuân Bính Ngọ 2026, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ cùng Ban lãnh đạo tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động và thân nhân không may ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn.

Những phần quà Tết được trao tận tay, cùng sự quan tâm, chia sẻ chân thành đã thể hiện rõ nét truyền thống “nghĩa tình”, giá trị nhân văn được gìn giữ xuyên suốt trong văn hóa doanh nghiệp ngành Điện, qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Không khí sum họp ấm áp trong bữa cơm cuối năm cũng như tình cảm động viên, thăm hỏi sức khỏe của Công đoàn CTĐL Thanh Hóa dành cho người lao động nhân dịp Tết đến, Xuân về

Song song với hoạt động an sinh nội bộ, bữa cơm tất niên do Công đoàn Công ty tổ chức được triển khai đồng loạt tại các đơn vị trực thuộc. Không khí sum họp ấm áp trong bữa cơm cuối năm không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường lao động, sản xuất đầy nỗ lực, mà còn tạo không gian để cán bộ, công nhân viên chia sẻ tâm tư, nguyện vọng, củng cố sự gắn kết, đồng thuận trong toàn đơn vị.

Bên cạnh đó, đời sống văn hóa tinh thần của người lao động được quan tâm thông qua việc duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục – thể thao, không chỉ trong nội bộ mà còn mở rộng giao lưu với các đơn vị trong ngành và trên địa bàn tỉnh. Nhiều năm liền, Công ty đạt thành tích cao tại các hội thao, hội diễn văn nghệ do ngành và địa phương tổ chức, góp phần tạo dựng hình ảnh một tập thể đoàn kết, năng động, giàu bản sắc văn hóa.

Văn hóa phục vụ - lấy khách hàng làm trung tâm
Không chỉ được bồi đắp từ nội bộ, văn hóa doanh nghiệp còn được Công ty thể hiện rõ nét trong phong cách phục vụ chuyên nghiệp, tận tâm, với định hướng lấy sự hài lòng của khách hàng làm thước đo chất lượng dịch vụ xuyên suốt nhiều năm qua. 

Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán 2026 tới, hiện nay 100% các đơn vị trực thuộc Công ty đã xây dựng và triển khai phương án đảm bảo cung cấp điện, bố trí lực lượng ứng trực 24/24h. Công tác kiểm tra định kỳ, vệ sinh trạm biến áp, đường dây và các thiết bị trên lưới điện được tăng cường, kịp thời phát hiện, xử lý các khiếm khuyết tiềm ẩn nguy cơ sự cố. Việc rà soát hành lang an toàn lưới điện được đặc biệt chú trọng tại khu vực trung tâm, địa điểm diễn ra các hoạt động chính trị – văn hóa và các phụ tải quan trọng.

Nhân viên CTĐL Thanh Hóa kiểm tra định kỳ, vệ sinh trạm biến áp đảm bảo cung cấp điện Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán 2026 

Cùng với đó, chủ động chuẩn bị đầy đủ vật tư, thiết bị dự phòng; phối hợp với chính quyền địa phương và các cơ quan thông tin, truyền thông đẩy mạnh tuyên truyền sử dụng điện an toàn, tiết kiệm; cảnh báo, ngăn ngừa các hành vi vi phạm hành lang an toàn lưới điện như thả diều, bắn pháo giấy tráng kim loại, ném vật lên đường dây,… Qua đó góp phần bảo đảm hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định, liên tục, phục vụ tốt nhu cầu sinh hoạt, sản xuất của nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Nghị quyết 80-NQ/TW - định hướng văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn mới
Trên tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa trong thời kỳ “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, Đảng ta tiếp tục khẳng định quan điểm nhất quán: văn hóa vừa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu, động lực thúc đẩy sự phát triển. Tư tưởng “Văn hóa soi đường cho quốc dân đi”, được hun đúc từ Đề cương Văn hóa Việt Nam năm 1943 đến các nghị quyết lớn của Đảng qua các thời kỳ, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác xây dựng và phát triển văn hóa trong bối cảnh mới.

Quán triệt tinh thần đó, CTĐL Thanh Hóa xác định lấy Nghị quyết là cơ sở chính trị quan trọng để rà soát, hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn chặt với phong trào thi đua lao động sản xuất, kỷ cương, hiệu quả công việc và yêu cầu hội nhập trong nền kinh tế thị trường. Văn hóa không tồn tại một cách hình thức, mà được bồi đắp từ chính tinh thần, thái độ và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công nhân viên trong thực thi nhiệm vụ hằng ngày: làm việc đúng giờ, đúng quy trình, đủ khối lượng, bảo đảm chất lượng, hiệu quả và an toàn.

Một đội ngũ – Một mục tiêu – Một hành động 

Song hành duy trì kỷ luật lao động nghiêm túc, Công ty chú trọng thực hiện công tác thi đua, khen thưởng kịp thời, công bằng, thực chất, qua đó ghi nhận, động viên và lan tỏa các điển hình lao động tiên tiến, tạo động lực phấn đấu trong toàn đơn vị. Vai trò của các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh tiếp tục được củng cố, phát huy hiệu quả, trở thành cầu nối quan trọng giữa người lao động với lãnh đạo, là lực lượng nòng cốt tổ chức các phong trào thi đua và các hoạt động văn hóa, xã hội.

Từ đời sống văn hóa nội bộ kỷ cương, đoàn kết và nhân văn, các giá trị tốt đẹp của CTĐL Thanh Hóa tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ ra cộng đồng thông qua các hoạt động an sinh xã hội và tri ân khách hàng. Trong khuôn khổ Tháng Tri ân khách hàng năm 2025, Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều chương trình chăm sóc khách hàng gắn với tuyên truyền sử dụng điện an toàn, tiết kiệm và trách nhiệm xã hội. Cụ thể, Công ty đã trao 600 đèn bàn học chống cận cho học sinh; 2.000 bóng đèn LED tiết kiệm điện cho các hộ dân vùng sâu, vùng xa; 600 phần quà cho hộ nghèo, gia đình chính sách, người già neo đơn; thăm hỏi, tặng quà các Mẹ Việt Nam Anh hùng, với tổng giá trị gần 1 tỷ đồng. Những việc làm thiết thực ấy đã góp phần lan tỏa truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, khẳng định vai trò và trách nhiệm của doanh nghiệp ngành Điện đối với cộng đồng xã hội.

CTĐL Thanh Hóa gửi trao quà cho các hộ gia đình chính sách, người già neo đơn và thăm hỏi, động viên sức khỏe Mẹ Việt Nam Anh hùng Hoàng Thị Việt Hoàng Thị Việt trong tháng Tri ân khách hàng

Bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều yêu cầu và thách thức đan xen, đơn vị càng nhận thức sâu sắc rằng văn hóa doanh nghiệp chính là nguồn lực nội sinh bền vững, giữ vai trò dẫn dắt và định hình sự phát triển lâu dài của đơn vị. Với hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp đã được định hình rõ nét và lan tỏa sâu rộng, Công ty kiên định mục tiêu hội nhập nhưng không hòa tan; xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, nhân văn, đoàn kết, nghĩa tình, nơi người lao động được tôn trọng, sẻ chia và yên tâm cống hiến. Qua đó, phát huy sức mạnh tập thể, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần bảo đảm vận hành an toàn hệ thống điện và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Thanh Hóa.

Hùng Mạnh - Ngọc Huyền (CTĐL Thanh Hóa)