Bứt phá sức mạnh nội sinh, Công ty Điện lực Điện Biên khẳng định vị thế trên mảnh đất biên cương

Kết thúc năm 2025 với giải Khuyến khích toàn diện trong khối thi đua của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), Công ty Điện lực Điện Biên (CTĐL Điện Biên) đã tạo được dấu ấn tích cực tại địa bàn vùng cao Tây Bắc. Tuy nhiên, không thỏa mãn với kết quả hiện tại, bước vào năm 2026 – năm bản lề của kế hoạch 5 năm (2026-2030), CTĐL Điện Biên xác định đây là thời điểm then chốt để giải quyết các điểm nghẽn hạ tầng và đổi mới mô hình quản trị, tạo tiền đề cho sự bứt phá và phát triển bền vững.

Các đại biểu dự Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 của Công ty Điện lực Điện Biên

Vừa qua, Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Công ty Điện lực Điện Biên đã diễn ra trong không khí nghiêm túc, tập trung phân tích sâu các vấn đề cốt lõi để xây dựng kịch bản tăng trưởng dài hạn.

Năm 2025, hoạt động sản xuất kinh doanh của CTĐL Điện Biên chịu tác động lớn từ biến đổi khí hậu và đặc thù địa hình chia cắt. Trong bối cảnh đó, việc đảm bảo vận hành an toàn hệ thống lưới điện là nhiệm vụ nặng nề. Với sự chỉ đạo quyết liệt và tinh thần bám sát thực tiễn, CTĐL Điện Biên đã hoàn thành 7/7 chỉ tiêu kinh doanh và 12/12 chỉ tiêu dịch vụ khách hàng.

Ông Trần Huy Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc định hướng các nhiệm vụ trọng tâm của PC Điện Biên trong giai đoạn mới.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Huy Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã dành phần lớn thời gian phân tích hiện trạng và yêu cầu cấp thiết đối với CTĐL Điện Biên trong giai đoạn 2026-2030. Bên cạnh việc ghi nhận những nỗ lực vượt khó của đơn vị, lãnh đạo Tổng công ty đã thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế đang kìm hãm đà bứt phá của Công ty Điện lực Điện Biên.

Thứ nhất, Phó Tổng Giám đốc chỉ rõ nghịch lý khi Điện Biên hiện là địa phương duy nhất trong khu vực chưa có trạm biến áp 220kV – "trục xương sống" quan trọng để tiếp nhận nguồn điện từ lưới quốc gia. Mặc dù thời gian qua, đơn vị đã rất nỗ lực đưa vào vận hành thêm các trạm biến áp 110kV mới để tăng cường nguồn điện cho các huyện vùng sâu, vùng xa; song thực tế hệ thống đường dây truyền tải vẫn phải vươn quá dài qua các địa hình đồi núi hiểm trở. Việc bán kính cấp điện quá lớn này chính là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến tình trạng hao hụt điện năng và ảnh hưởng đến chất lượng điện áp tại các khu vực cuối nguồn, nơi bản làng xa xôi.

Thứ hai, về định hướng giai đoạn 2026-2030: Lãnh đạo Tổng công ty đặt ra yêu cầu "sống còn" đối với CTĐL Điện Biên trong công tác đầu tư xây dựng. Quan điểm chỉ đạo xuyên suốt là: Không thể để hạ tầng lưới điện trở thành "nút thắt cổ chai" trong bối cảnh tỉnh Điện Biên đang trỗi dậy mạnh mẽ về đô thị, công nghiệp và đặc biệt là tiềm năng năng lượng tái tạo. "Lưới điện phải đi trước một bước, phải sẵn sàng hạ tầng để đón nhận nguồn năng lượng sạch trong tương lai gần," Phó Tổng Giám đốc yêu cầu.

Thứ ba, Lãnh đạo Tổng công ty chỉ đạo CTĐL Điện Biên cần đi vào thực chất, coi công nghệ là công cụ then chốt để thay đổi phương thức sản xuất và quản trị doanh nghiệp. Nhiệm vụ trọng tâm là thiết lập hệ thống dữ liệu "Đúng - Đủ - Sạch - Sống" phục vụ công tác điều hành. Ứng dụng công nghệ hiệu quả sẽ giúp đơn vị giải quyết triệt để áp lực về nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc trong điều kiện tuyển dụng tại địa phương còn nhiều khó khăn.

Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên khẳng định quyết tâm cụ thể hóa các chỉ đạo của Tổng công ty thành hành động thực tiễn trong năm 2026.

Lĩnh hội ý kiến chỉ đạo từ lãnh đạo Tổng công ty, ông Trần Đức Dũng - Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên đã có bài phát biểu đáp từ, thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao độ của tập thể lãnh đạo đơn vị. Trân trọng những kết quả đã đạt được nhưng tuyệt đối không chủ quan, thỏa mãn, người đứng đầu CTĐL Điện Biên thẳng thắn nhìn nhận: “Chúng tôi coi giải Khuyến khích năm 2025 là nguồn động viên to lớn, nhưng việc vượt qua những thách thức, khó khăn của năm 2026 mới chính là thước đo thực sự cho năng lực và bản lĩnh của người thợ điện Điện Biên.” Cụ thể hóa quyết tâm này, Giám đốc Công ty khẳng định sẽ tập trung rà soát tổng thể quy hoạch, dồn toàn lực đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư xây dựng trọng điểm nhằm sớm giải tỏa các "nút thắt" về hạ tầng lưới điện.

Song song với giải pháp kỹ thuật, công tác củng cố nội lực cũng được Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt ưu tiên. Trong đó, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho Người lao động và đưa chuyển đổi số đi vào thực chất, phục vụ hiệu quả công tác quản trị. Tất cả nhằm hướng tới mục tiêu cao nhất: Đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Điện Biên.

Ghi nhận những đóng góp cho sự phát triển của tỉnh nhà, Hội nghị đã trao tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp phát triển tỉnh Điện Biên" và nhiều Bằng khen, Giấy khen của EVN, Tổng công ty, Công ty Điện lực Điện Biên cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm qua.

Ông Trần Huy Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc trao Giấy khen cấp Tập đoàn cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2025.

Hội nghị khép lại với lễ phát động phong trào thi đua năm 2026 do ông Vũ Đức Phong – Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì. Với phương châm hành động quyết liệt ngay từ những ngày đầu năm, toàn đơn vị cam kết tập trung vào ba trụ cột chính: An toàn – Hiệu quả – Đổi mới sáng tạo.

Ông Trần Huy Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc trao Giấy khen cấp Tổng công ty cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2025.

Những giải pháp về quy hoạch lưới điện, đào tạo nhân lực và chuyển đổi số được bàn thảo tại hội nghị, cộng hưởng với khí thế từ những phần thưởng cao quý vừa đạt được, sẽ là nền tảng vững chắc cho CTĐL Điện Biên trong năm 2026. Đây là thời điểm để Công ty Điện lực Điện Biên chuyển mình, không chỉ hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà còn khẳng định vị thế của một doanh nghiệp chủ chốt trong công cuộc hiện đại hóa hạ tầng kinh tế - xã hội tại địa phương.

 CTĐL Điện Biên