Nữ CNVCLĐ Công ty Điện lực Hưng Yên phát huy vai trò, thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ năm 2026

Phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo của nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), năm 2026, Ban Nữ công Công ty Điện lực (CTĐL) Hưng Yên đã xây dựng và triển khai chương trình công tác với nhiều nội dung thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong ngành Điện.

Hiện nay, CTĐL Hưng Yên có 515 nữ CNVCLĐ, chiếm 28,3% tổng số lao động toàn Công ty. Lực lượng lao động nữ đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực hoạt động của đơn vị. Chị em tham gia tích cực vào các hoạt động sản xuất kinh doanh, từ công tác quản lý, kinh doanh điện năng, dịch vụ khách hàng đến các bộ phận kỹ thuật, vận hành, tài chính và hành chính. Dù ở vị trí công tác nào, nữ CNVCLĐ cũng luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhiều chị em không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số và sự phát triển của ngành Điện. Bên cạnh đó, nữ CNVCLĐ còn tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn và công tác xã hội. Sự đóng góp của chị em đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty. Đồng thời, lực lượng lao động nữ cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, văn minh và chuyên nghiệp. Với tinh thần “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị em luôn nỗ lực cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong sự phát triển chung của CTĐL Hưng Yên.

Chị em đồng hành cùng anh em trực, kiểm tra thiết bị tại trạm 110kV Kiến Xương

Ngay từ đầu năm, Ban Nữ công Công ty đã chủ động xây dựng chương trình công tác nữ công năm 2026 với các nhiệm vụ trọng tâm, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Công đoàn và Đoàn Thanh niên triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các tổ chức đoàn thể đã tổ chức thăm hỏi, động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật; trao quà cho các cháu là con cán bộ công nhân viên và các trung tâm bảo trợ xã hội trên địa bàn tỉnh, qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, tương thân tương ái trong toàn đơn vị.

Ban lãnh đạo CTĐL Hưng Yên chúc mừng chị em nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3/2026

Song song với các hoạt động chăm lo đời sống, các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục đã và đang được đẩy mạnh, gắn với phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026”. Phong trào đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ hưởng ứng, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công tác tuyên truyền, giáo dục cũng được chú trọng triển khai sâu rộng. Ban Nữ công tích cực vận động nữ CNVCLĐ chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đồng thời, tổ chức các hoạt động tuyên truyền chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; phổ biến nội quy, quy chế của ngành và nhiệm vụ trọng tâm của Công ty trong năm 2026 để chị em nắm bắt, chia sẻ khó khăn, cùng chung sức hoàn thành nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, Ban Nữ công đẩy mạnh tuyên truyền chuẩn mực phẩm chất phụ nữ EVN “Trách nhiệm – Trí tuệ – Đảm đang – Thanh lịch”, khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chủ động tự học trên hệ thống E-learning, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các nội dung về bình đẳng giới, dân số, chăm sóc và bảo vệ trẻ em cũng được phổ biến rộng rãi tới toàn thể cán bộ công nhân viên. Trong năm, nhiều hoạt động ý nghĩa dành cho nữ CNVCLĐ được lên hế hoạch chi tiết tổ chức như kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, … để tạo không khí vui tươi, gắn kết trong đơn vị, đồng thời khích lệ tinh thần lao động của chị em.

Đặc biệt, Ban Nữ công Công ty đã lên kế hoạch về các hoạt động chăm lo cho thế hệ trẻ được quan tâm như biểu dương, khen thưởng con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập năm học 2025 – 2026; tổ chức cho các cháu tham gia trại hè, các chương trình giao lưu bổ ích. Những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh tật hoặc bị ảnh hưởng bởi chất độc da cam luôn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Cùng với đó, Ban Nữ công thường xuyên duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ, đổi mới nội dung hoạt động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ để kịp thời động viên, hỗ trợ. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ cũng được thực hiện nghiêm túc nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho chị em.

Nhân viên CTĐL Hưng Yên làm việc tại khu công nghiệp Phố Nối A

Bà Luyện Thị Hải Yến – Trưởng ban Nữ công CTĐL Hưng Yên chia sẻ: "Trong năm 2026, Ban Nữ công Công ty tiếp tục tích cực phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Công ty xây dựng và triển khai các chương trình hành động thiết thực, thúc đẩy phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; vận động chị em tham gia các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể dục thể thao, các cuộc thi do Công đoàn cấp trên phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn đơn vị".

Phòng Kinh doanh tặng hoa chúc mừng chị em 

Với sự quan tâm của Ban lãnh đạo CTĐL Hưng Yên, BCH Công đoàn Công ty cùng sự nỗ lực của toàn thể nữ CNVCLĐ, phong trào nữ công tại CTĐL Hưng Yên ngày càng phát triển mạnh mẽ. Những đóng góp thầm lặng nhưng đầy trách nhiệm của các nữ cán bộ, công nhân viên đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, đồng thời xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành Điện hiện đại, bản lĩnh, trách nhiệm và tận tâm.

Huế Vũ – CTĐL Hưng Yên